Трудовое законодательство

 \

трудовой договор

RSS-трансляция

+1 11
+10
-1 1

Дисциплинарное взыскание: основания для применения мер

  |  Законы
Трудовое законодательство
Дисциплинарное взыскание: основания для применения мер

Дисциплинарное взыскание: основания для применения мер

Взаимоотношения между начальником и подчиненным у всех складываются по-разному. Но даже если вы без труда находите общий язык с руководителем, ситуация может измениться в любой момент. Попасть в немилость к начальнику можно после любой незначительной оплошности. Некоторые работодатели в качестве наказания для сотрудника избирают различные меры дисциплинарного взыскания.
читать дальше
дисциплинарное взыскание, взыскание, трудовой договор, коллективный договор, руководитель

5126
24.01.2013 23:44
В закладки


+1 4
+4
-1 0

Условия трудового договора: их изменение в одностороннем порядке

  |  Законы
Трудовое законодательство
Условия трудового договора: их изменение в одностороннем порядке

Условия трудового договора: их изменение в одностороннем порядке

При трудоустройстве отношения между работником и работодателем скрепляются заключением трудового договора, документа в котором находят свое отражение все основные условия соглашения. Однако, время идет и наступает момент, когда работодателю требуется изменение каких-либо ранее оговоренных условий. Если работник полностью поддерживает предлагаемые изменения, вопрос решает быстро и легко, путем составления дополнительного соглашения. Если же сотрудник против предлагаемых нововведений у руководителя могут возникнуть определенные трудности в изменении договора в одностороннем порядке.
читать дальше
условия трудового договора, трудовой договор, соглашение, руководитель, работник

3377
13.12.2012 14:11
В закладки


+1 5
+4
-1 1

Работа по совместительству: особенности труда

  |  Законы
Трудовое законодательство
Работа по совместительству: особенности труда

Работа по совместительству: особенности труда

Работа по совместительству представляет собой процесс, при котором человек в свободное от основной работы время трудоустроен на другой работе. Для работодателя совместительство является отличным способом получить дополнительную рабочую силу без необходимости оформления основного работника. Для сотрудника совместительство является эффективным способом повысить уровень своего ежемесячного заработка, добавив к доходу по основному месту работы дополнительной прибыли.
читать дальше
работа, работа по совместительству, трудовой договор, оформление трудового договора, соглашение

4036
26.11.2012 00:03
В закладки


+1 0
0
-1 0

Трудовой договор с работником – нюансы оформления

  |  Законы
Трудовое законодательство
Трудовой договор с работником – нюансы оформления

Трудовой договор с работником – нюансы оформления

Каждый работник, трудоустраиваясь официально, подписывает с руководителем компании трудовой договор – первый документ, который регламентирует их взаимоотношения. Трудовое соглашение, даже если оно было составлено с ошибками, начинает действовать, если сотрудник уже начал работать. Чтобы впоследствии избежать каких-либо недоразумений, прежде чем ставить подпись на трудовом договоре, нужно тщательно с ним ознакомиться.
читать дальше
прием на работу, трудовой договор, срочный договор, испытательный срок, работник

8148
22.11.2011 00:59
В закладки




+1 2
+2
-1 0

Ученический договор – нюансы и детали

  |  Законы
Трудовое законодательство
Ученический договор – нюансы и детали

Ученический договор – нюансы и детали

В большинстве случаев при устройстве на новую работу человеку предлагают заключение трудового договора с испытательным сроком. Но с недавнего времени, руководствуясь ст.207 Трудового Кодекса РФ, некоторые руководители изначально оформляют ученические договора, а по окончанию срока их действия – трудовые соглашения, но уже без испытательного срока.
читать дальше
трудовой договор, ученический договор, работодатель, сотрудник, испытательный срок

9717
8.10.2011 22:52
В закладки


+1 3
+3
-1 0

Работник по совместительству – правила оформления

  |  Законы
Трудовое законодательство
Работник по совместительству – правила оформления

Работник по совместительству – правила оформления

Законодательство трактует совместительство как выполнение другой оплачиваемой регулярной работы в свободное от основной трудовой деятельности время. Совместительство выгодно и работнику, который хочет повысить свои доходы, и работодателю, которому иногда более выгодно оформить совместителя, чем принять основного работника. В тоже время и у руководителей, и у самих совместителей часто возникают вопросы о статусе такого работника, порядке оплаты его труда, рабочем времени и многом другом.
читать дальше
работодатель, работник, совместитель, трудовой договор, табель учета рабочего времени

22523
4.10.2011 13:08
В закладки


+1 10
+10
-1 0

Порядок сокращения штата: правовая характеристика

  |  Законы
Трудовое законодательство
Порядок сокращения штата: правовая характеристика

Порядок сокращения штата: правовая характеристика

Кризис в нашей стране давно пошел на убыль, а сокращение штата работников продолжается и сейчас. В условиях тяжелой экономической ситуации многие работодатели расстались с большим числом сотрудников в считанные дни. Хотя процедура сокращения штата занимает не один месяц. Как им это удалось? Заботясь об интересах предприятия, работодатели предпочитают обходить Трудовой кодекс стороной. Чтобы избежать работодательского произвола, нужно быть готовым отстоять свои права.
читать дальше
сокращение штата, порядок сокращения штата, увольнение работника, трудовой договор

13902
16.08.2011 11:39
В закладки


+1 8
+8
-1 0

Испытательный срок по трудовому кодексу: устраненные пробелы

  |  Законы
Трудовое законодательство
Испытательный срок по трудовому кодексу: устраненные пробелы

Испытательный срок по трудовому кодексу: устраненные пробелы

Испытательный срок - один из самых распространенных способов проверить состоятельность нанимаемого работника как профессионала и исполнительного подчиненного. Такие понятия, как увольнение работника в законодательстве расписаны четко. Однако в законодательстве Российской Федерации существуют некоторые пробелы в сфере регулирования вопроса об испытательном сроке. Некоторые нюансы были разъяснены Рострудом в письме №1329 от 17 мая 2011 года.
читать дальше
трудовой договор, коллективный договор, работодатель, испытательный срок, трудовой кодекс, законодательство

22923
10.08.2011 11:48
В закладки




+1 6
+6
-1 0

Плюсы и минусы гражданско-правового договора для работника и работодателя

  |  Законы
Трудовое законодательство
Плюсы и минусы гражданско-правового договора для работника и работодателя

Плюсы и минусы гражданско-правового договора для работника и работодателя

Сегодня мы окончим цикл статей посвященных преимуществам и недостаткам трудового и гражданско-правового договоров. В прошлой статье мы разобрали положительные и отрицательные стороны трудового договора для работодателя и работника.
читать дальше
контракт, трудовой договор, трудовой кодекс, налог, гражданско-правовой договор

38629
24.07.2011 18:33
В закладки


+1 6
+6
-1 0

Отличия трудового и гражданско-правового договоров

  |  Законы
Трудовое законодательство
Отличия трудового и гражданско-правового договоров

Отличия трудового и гражданско-правового договоров

Принимая на работу нового сотрудника, предприятие заключает трудовой договор. Пожалуй, это самый распространенный вариант оформления трудовых отношений между работником и нанимателем. Но не всегда работодателю выгодно заключать со специалистом трудовой договор.
читать дальше
трудовой договор, коллективный договор, работодатель, отпуск, сртрудник, гражданско-правовой договор

6211
21.07.2011 12:09
В закладки