Дизайнеры, которые занимаются оформлением офисов крупных российских компаний, утверждают, что в последнее время руководители фирм стремятся сделать офисное пространство максимально простым и мало внимания уделяют эргономичности и стандартам продукции, что для Европы является самым главным.

Российские офисы значительно отличаются от западных по размерам кабинетов работников и начальства. Для топ-менеджеров в российских фирмах всегда отводится отдельный кабинет с презентабельной мебелью. В Европе же наоборот - обычно руководитель сидит в одном помещении с работниками за идентичным столом и на абсолютно таком же стуле.

Согласно результатам опроса компании HeadHunter, 42% руководителей российских фирм работают в одном помещении со своими подчиненными (большинство ответивших – это руководители отделов). Более 50% пытаются проводить в кабинете как можно меньше времени и как можно дольше находиться в коллективе. А 9% ответивших (менеджеры наивысшего звена) предпочитают трудиться уединенно в закрытом кабинете.

«В какой-то мере тяга руководителей к закрытому кабинету – это пережитки советской истории, когда крупную «шишку»  можно было определить по обстановке его рабочего места», - говорит директор «HeadHunter Санкт-Петербург» Юлия Сахарова.

Тем не менее, в российских офисах уже на протяжении нескольких лет наблюдается некоторая тенденция к упрощению рабочего пространства, но  практика западных предприятий российским сотрудникам подходит не во всех случаях. Были прецеденты, когда начальство российских компаний отказывалось от предложений западных фирм из-за того, что им нужно будет сидеть в open space, где для личного пространства отведена небольшая территория.