Журнал "В курсе правового дела"

  Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция
"В курсе правового дела" - это журнал нового поколения, издаваемый на высоком профессиональном уровне. Актуальность тем, удобная подача материала, авторы-практики, а также современный дизайн и качественная полиграфия. Издатель - компания ПРАВОВЕСТ.
Периодичность выхода - 2 раза в месяц.

+1 0
0
-1 0
«Актуальное интервью»: руководителю, бухгалтеру, кадровику и юристу
На резидент-нерезидент рассчитайся!

Валютное законодательство всегда вызывает сложности у организаций и предпринимателей, применяющих его в своей текущей деятельности, особенно в сфере трудовых отношений с иностранцами. Ведь здесь взаимодействуют несколько отраслей законодательства – трудовое, валютное и миграционное. Редакция обсудила вопросы расчетов с иностранными и российскими работниками по заработной плате с начальником Управления валютного контроля Федеральной службы финансово-бюджетного надзора Н.В. Плотниковой.
Вы узнаете, будет ли нарушением валютного законодательства выплата иностранным работодателем зарплаты иностранным работникам наличными рублями на территории РФ? Распространяются ли ограничения, установленные законодательством для расчетов наличными рублями по заработной плате и командировочным с нерезидентами, на граждан Беларуссии, работающих в России по трудовым договорам, а также ознакомитесь с новейшей судебно-арбитражной практикой.



+1 0
0
-1 0



+1 0
0
-1 0



+1 0
0
-1 0





+1 0
0
-1 0



+1 0
0
-1 0



+1 0
0
-1 0



+1 0
0
-1 0
Трудовое законодательство. Компетентные ответы на актуальные вопросы
Наших читателей всегда волнуют вопросы по трудовому и социальному законодательству. Однако среди них есть такие, разрешить которые под силу лишь ведущим специалистам Минздравсоцразвития и Федеральной службы по труду и занятости России и Пенсионного фонда РФ. Гости рубрики «Актуальное интервью» ответят на вопросы, можно ли продлить срочный трудовой договор с руководителем организации, который переизбран на новый срок, избежав оформления увольнения и нового приема на работу? Обязан ли работодатель при сокращении штата предлагать работникам должность, занятую работником-совместителем? Правомочен ли работодатель самостоятельно включить в перечень лиц с разъездным характером работ бухгалтера, кассира? Можно ли не сохранять средний заработок, а платить заработную плату работнику при направлении его в служебную командировку?





+1 0
0
-1 0



+1 0
0
-1 0






По страницам:

6 5 4 3 2 1

По дням:

  Май 2024  
  Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс  
    1 2 3 4 5  
  6 7 8 9 10 11 12  
  13 14 15 16 17 18 19  
  20 21 22 23 24 25 26  
  27 28 29 30 31