Вы так об этом говорите, будто в этом есть что-то плохое! Примерно так можно кратко описать отношение большинства сограждан к обсценной лексике на рабочем месте. Более 25% трудящихся заявили о том, что положительно относятся к использованию мата на работе, так как иногда этого требует ситуация. Одновременно с этим более 12% созналось в том, что и сами нередко употребляют «крепкое словцо» в ходе выполнения рабочих обязанностей. Более трети россиян – около 35% не относятся к мату на работе никак, не используют его сами, но и раздражения в связи с его употреблением не испытывают. При этом 40% трудящихся самых разных специальностей мат в коллективе все-таки не одобряет. Исследование проводилось среди работников компаний малого и среднего бизнеса.

Почти четыре пятых всех опрошенных сотрудников – 78% трудящихся, рассказали о том, что как минимум один раз были свидетелями того, как начальство повышает голос на подчиненных. При этом более 50% призналось, что случаются подобные инциденты все-таки нечасто. Только одна пятая респондентов пожаловалась на то, что их руководство позволяет себе подобное отношение к подчиненным на регулярной основе. При этом от 6% до 7% пожаловались на то, что их начальство при повышении тона позволяет себе, в том числе доходить до использования прямых оскорблений.

Помимо отношения к мату исследователей интересовал вопрос работы супружеских пар на одном предприятии. Порядка 30% россиян заявили о том, что не хотели бы работать на одном месте со своими родственниками, в том числе со своей второй половине. Столько же граждан высказалась против того, чтобы быть у родственника в подчинении на работе или быть самому начальником над родственником. Большинство респондентов объясняет это тем, что отношения будут неизбежно мешать работе, а работа будет неизбежно мешать отношениям.

Выяснили исследователи и отношение россиян к табуированным темам в коллективе. Больше всего в российском обществе формальных запретов на обсуждение размера заработной платы. О ней не принято говорить среди более, чем 30% трудящихся. На втором месте вопросы совести: религиозных тем в обсуждении избегает 20% рабочих. На третьей позиции расположилась политическая повестка. Ее опасается 18.5%. Следующая условно запретная тема – личные отношения. «Сплетничать» о коллегах или рассказывать о себе боится 17% респондентов. В последний год в число табуированных тем попала и вакцинация. Ее обсуждать не хочет 7% граждан.