Новости

RSS-трансляция Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal


7.04.2019 08:15
204
52% британских фирм не смогли сократить разрыв в гендерном неравенстве оплаты

Более половины британских компаний не смогли сократить разрыв в оплате труда мужчин и женщин во второй год обязательной отчетности. В целом, 52% частных компаний не сократили разрыв по сравнению с предыдущим годом, как показали данные, опубликованные 5 апреля. По закону все компании, благотворительные организации и отделы государственного сектора, насчитывающие 250 или более сотрудников, должны публиковать свои данные о разнице в оплате труда мужчин и женщин.

Отчет свидетельствует о том, что 78% фирм имеют разрыв в оплате труда в пользу мужчин, в то время как 14% «предпочитают» женщин, а остальные сообщили об отсутствии разницы. Фирмы должны были до полуночи 5 апреля ликвидировать свой разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами (к тому времени это сделали 10 428 компаний) или им грозит судебный иск. В установленный срок разрыв в средней заработной плате в пользу мужчин несколько снизился до 9,6%, по сравнению с прошлогодними 9,7%. Тем не менее, в 45% фирм разрыв в оплате труда увеличился в пользу мужчин, в то время как в 7% изменений не произошло.

Средний разрыв в оплате труда представляет собой разницу в оплате труда женщины и мужчины среднего звена в данной компании.

Комиссия по вопросам равенства и прав человека (EHRC) заявила, что предпримет принудительные действия против всех фирм, которые не уложились в срок. Неясно, сколько именно компаний не отчитались, хотя считается, что около четверти сделали это в течение последних 36 часов до истечения срока.

Среди фирм, сообщивших о наибольшем увеличении разрыва в оплате труда, были гаражная сеть Kwik Fit, Interserve FS (входит в группу Interserve) и автомобильный ритейлер Inchape. Фирмами, сообщившими о самом значительном улучшении в сокращении разрыва, были Newsquest Media Group, Mitie и DFDS Logistics. Тремя компаниями с наибольшим гендерным разрывом оплаты являются Countrywide Services (60,6%, что, тем не менее, улучшилось по сравнению с прошлогодними 63,4%) Independent Vetcare (48,3%, по сравнению с 50,5%) и Easyjet (47,9%, по сравнению с 45,5%).

Обратите внимание:

Для людей с плохой кредитной историей составлен рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года.


Нравится




Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet

Также читайте


Оставить комментарий