В Государственной Думе РФ на рассмотрении депутатов находится новый законопроект, который уже в ближайшем будущем может обязать работодателей оплачивать страховые взносы своих сотрудников-мигрантов, также как и сотрудников-соотечественников. Планируется, что работодатели должны вносить эти взносы на случай временной нетрудоспособности или материнства сотрудника-мигранта.

Сегодня в РФ иностранные мигранты застрахованы государством лишь от несчастных случаев на производстве. Законопроект же предлагает расширить этот перечень. Министерство труда и социальной защиты страны, специалистами которого и был разработан этот законопроект, предложило установить страховую ставку на мигрантов в 1.8% от оклада. Для россиян эта ставка несколько выше и составляет 2.8% от месячного оклада. Разработчики проекта отмечают, что речь идет только о легальных мигрантах, тех, что имеют вид на жительство или разрешение на временное пребывание.

Подобные меры должны несколько уровнять иностранцев и граждан России на трудовом поприще. Сегодня, мигранты не имеют права на бесплатную медицинскую помощь, за исключением неотложной. Нет у мигрантов права и на отпуск по болезни, однако здесь все зависит уже от политики организации. В некоторых компаниях такие отпуска мигрантам предоставляют, однако с рядом ограничений. В то же время в Канаде, Австралии, Сингапуре, мигранты имеют право уйти на больничный и получают медицинское страхование.

Предполагается, что принятие такого закона позволит нивелировать ряд сложных и неприятных моментов с трудом мигрантов. Законопроект уже был поддержан рядом депутатов и в целом был встречен положительно. Стоит напомнить, что сегодня в РФ, по официальным подсчетам находится около 1.2 млн мигрантов, заключивших трудовой договор с местными организациями и компаниями.