В России будет принят новый закон, который ужесточит требования к приему на работу не граждан РФ в филиалы компаний и предприятий, расположенных на территории страны. В частности, ужесточены будут требования к уровню квалификации трудовых мигрантов. Распространится постановление правительства и на тех, кто едет трудоустраиваться по направлению компании. Исключение в области новых требований к квалификации будет сделано лишь директоров филиалов компаний или дочерних компаний предприятий. Все остальные топ-менеджеры будут подпадать под ужесточенную проверку. Коснутся новые правила всех сотрудников, чья заработная плата составляет не меньше 2 млн рублей в месяц. Стоит так же отметить, что постановление распространяется только на страны ВТО.

Одновременно с этим, в Минтруда и соцзащиты отметили, что в первую очередь, новый закон будет распространяться на страны постсоветского пространства, а также недавно присоединившиеся к ВТО страны Азии и Африки. На прогрессирующие страны Европы и Америки это закон будет распространяться в меньшей степени, но все же коснётся и их.
 
Новые требования, выдвинутые Минтруда, подразумевают, что сотрудник будет обладать достаточным уровнем квалификации. В частности, его трудовой стаж должен будет обязательно превышать 3 лет. Сотрудник, направленный в Россию должен иметь государственные награды или многочисленные рекомендации. Приветствоваться будет наличие авторства научных работ.

Причины, побудившие Минтруда ужесточить требование к иностранным специалистам пока не известны. Члены министерства, как и другие члены правительства, отказались давать комментарии на этот счет. Не известно, собирается ли Минтруда начать борьбу за трудовые места для отечественного специалиста или просто хочет сократить число мигрантов.