Заполнение резюме – графа «достижения»
Поиски работы начинаются с составления резюме. Во многих компаниях соискателям предлагают заполнить уже готовые бланки, в которых немало пунктов являются одинаковыми и не вызывают затруднений. Однако заполнение графы «достижения» для многих кандидатов становится проблематичным. Что называется достижениями и как их правильно изложить в резюме?
Достижения – это…
Чаще всего в строке «достижения» кандидаты пишут «выполнение плана», «расширение клиентской базы» или «преодоление трудностей в работе». Но ведь по сути все перечисленное – всего лишь выполнение служебных обязанностей. О подмене понятия достижения понятием служебных обязанностей говорят многие кадровики. В то же время в качестве достижений могут выступать:
- профессиональные успехи (реализованные задачи и проекты, стремительный карьерный рост, получение грамот или премий);
- успешная личная жизнь (хобби или крепкая семья);
- активная общественная позиция (участие в социальных акциях и мероприятиях).
Конечно же, работодателей больше всего интересуют профессиональные достижения – в основном это проявление соискателем инициативы, которая принесла компании дополнительный доход или вывела ее на качественно новый уровень. В качестве такой инициативы может выступить как самостоятельное изучение какой-либо программы, которая в дальнейшем была внедрена в производственный процесс, так и внесенные креативные предложения или звания, которых соискатель был удостоен.
Заполнение резюме - как писать?
Правильная формулировка достижений – это только полдела. Не менее важным является грамотное заполнение этой графы в резюме, чтобы она не стала той самой ложкой дегтя в вашей тщательно подготовленной самопрезентации. Ваш успех на собеседовании в немалой степени будет зависеть от того, насколько понятно и четко вы описали в резюме свои профессиональные знания, навыки и опыт. Идеальным вариантом будет кратко описывать свои достижения после описания тех обязанностей, которые вы выполняли на каждом месте работы. Это позволит кадровику наиболее точно оценить ваш профессионализм. В зависимости от того, какую должность вы занимали, стоит указать от 3 до 5 достижений. В то же время, если вы студент или молодой специалист и в графе «достижения» вам писать пока нечего, оставьте ее незаполненной – лучше ничего не писать, чем преподносить работодателю заведомо лживую информацию.
Зачем это нужно?
Для того, чтобы ваши успехи произвели впечатление на работодателя, необходимо тщательно обдумывать каждое слово. Но стоит ли одна эта графа таких титанических усилий? Кадровые сотрудники многих компаний утверждают, что раздел резюме «достижения» является показательным как никакой другой. Из того, как соискатель сам себя оценивает, можно сделать самые разные выводы. К тому же благодаря детально описанным профессиональным и личным успехам рекрутеры выявляют личностные характеристики и мотивации соискателя. Так, если кандидат в своем резюме указал семью как свое главное достижение, а работодатель всячески поощряет сверхурочную работу, скорее всего, в такой ситуации
резюме этого соискателя будет отклонено. В то же время, сами работодатели говорят о том, что наличие в профессиональной деятельности четких результатов автоматически выделяет соискателя из общей массы кандидатов.
2
