Мировая экономика RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 3
+3
-1 0
Рай для иммигрантов или Почему из Германии уезжают гастарбайтеры? Ч.2

Рай для иммигрантов или Почему из Германии уезжают гастарбайтеры? Ч.2

Уже давно стало понятным, что справиться со всем тем, что ей принесли исторические перипетии (которые она сама же, впрочем, и устроила), Германия не сможет. И в 1960-х годах впервые для восстановления были приглашены работники из других стран, в частности, из стран Южной Европы. Ехала в основном неквалифицированная молодежь – да другого и не требовалось, так как в то время в Германии специалистов и своих хватало, а вот выполнять тяжелую работу было некому. После окончания контрактов эти работники благополучно вернулись домой – и все были довольны.


Программа работает

Теперь картина изменилась – немецким компаниям нужны квалифицированные, образованные работники, со знанием немецкого языка и желанием осесть в Германии навсегда и здесь же растить своих детей. В таких стремлениях нет ничего удивительного – нехватка квалифицированных рабочих не является чем-то мимолетным – это тикает демографическая бомба замедленного действия, и для предотвращения ее взрыва и требуется приток иммигрантов каждый год. И вроде бы даже запущенная кампания по привлечению новых работников дает солидные успехи – только в 2012 году в Германию переехал 1 миллион человек. Последний раз такие высокие показатели немецкие статисты видели аж в середине 90-х. Большинство из новоприбывших – жители стран, наиболее пострадавших от кризиса – так в минувшем году выходцев из Греции, Португалии и Испании было на 40% больше, чем в 2011. Растет и «качество» этих иммигрантов – их уже нельзя сравнить с теми, кто приезжал в Германию в 60-е, это молодые и квалифицированные люди. И основная проблема, стоящая перед немецкими чиновниками заключается в том, чтобы этих работников удержать.

Квалифицированные – и все же гастарбайтеры

У новых иммигрантов широкий возрастной диапазон – от 15 до 65 лет, у половины из них сертификация мастера, высшее образование или как минимум диплом техникума. При этом если сопоставлять уровень квалификации мигрантов с коренным немецким населением, то из них только 26% могут похвастаться такой квалификацией. Выгода от притока трудовых мигрантов очевидна. И все-таки быстрая иммиграция не будет работать во многих местах. И причина тому кроется в самой обычной человеческой психологии – многие прибывающие в Германию сами воспринимают себя как гастарбайтеры, которые временно заполняют собой разрывы на немецком рынке труда. Молодежь, прибывая в Германию изначально планирует вернуться домой как только экономики их родных стран «поправятся». И здесь многие видят парадокс, ведь Германия намеревается инвестировать в страны Южной Европы, дабы стимулировать там бизнес, урегулировать вопросы занятости, поднять экономики. Однако это же будет означать еще больший отток иммигрантов.

Не так уж и надо…

Меж тем нехватка квалифицированных рабочих в некоторых отраслях германской экономики ощущается уже довольно остро, хотя статистики и говорят, что в общенациональном масштабе все пока остается по-прежнему. Просто большинство компаний знают о наметившихся тенденциях, хотя они до сих пор думают, что найдут выход в любых условиях и говорят, что рабочие из стран Южной Европы не являются для них приоритетными работниками.


Обратите внимание:

Для людей с плохой кредитной историей составлен рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года.


Нравится






2337
17.06.2013 23:47
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!

Комментарии

  • Андрей Борщ 18.06.2013 02:57    
    Хорошая немецкая программа, как бы нам применить что-то похожее. Здорова если бы был строгий отбор, что бы оставались, только классные специалисты.
  • xmeded 18.06.2013 06:47    
    Немцы сами могут знать, кому отдавать предпочтение при устройстве на работу, даже если у этих людей есть дипломы.
  • Юра Ветер 18.06.2013 07:55    
    Немцы, очень умная нация, и для хорошего специалиста создадут все условия, что бы его удержать у себя в стране.