Мировая экономика RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 2
+2
-1 0
Банковские работники останутся с бонусами. Ненадолго

Банковские работники останутся с бонусами. Ненадолго

В прошлом году одной из наиболее будоражащих банковский сектор новостей стала весть о том, что регуляторы намерены не просто вмешиваться в процессы капиталообразования и управления средствами. Во избежание махинаций среди высших эшелонов банковских сотрудников, регулирующие органы покусились на бонусы, которые выплачивались топ-менеджерам. Да и то сказать, величина таких бонусов порой поражала воображение. Поэтому сначала банки обязали сообщать общественности и величине этих выплат, а потом и вовсе начали диктовать условия, когда и в какой форме они могли быть получены.

Хотя бы отсрочить

В период принятия новых правил возмущений было много – разумеется, среди тех самых «элитных» банковских сотрудников, были подключены и аналитики, которые должны были вразумить регуляторов. История получила новое развитие – Британская банковская ассоциация (ВВА) уверяет, что Европа просто обязана задержать введение в действие новых правил в отношении бонусов до 2015 года. Лобби-группа банковской отрасли из Великобритании не отрицает, что намеревалась ввести «бордюры» для бонусов уже на будущий год, однако теперь говорит, что это просто «невозможно» и рекомендует отложить эти правила. Основной спорный момент новых правил – ограничивающие величину бонусов пределы.

Лимит

В соответствии с мнением регуляторов, премиальные топ-сотрудникам банков, работающих на территории Европейского союза, не должны превышать 500 тысяч евро, а также не могут превышать их собственные годовые зарплаты более, чем в два раза. Стоит ли удивляться, что ВВА назвала это «уравниловкой», а ведь банковские сотрудники высшего эшелона куда большее рискуют, чем остальные. Экономисты ассоциации твердят, что применение предела в полмиллиона евро является неоправданным

Банковские работники как причина кризиса

Интересно, что Ассоциация пересчитала даже число тех, кто по ее мнению пострадает от введения новых правил. В их число были включены все сотрудники банков, чьи годовые доходы больше минимальной заработной платы высшего руководства финансовых структур. Стоит ли удивляться, что первоначальное число пострадавших в полторы тысячи резко возросло до 5 тысяч. При этом большинство этих людей работают на территории Великобритании, остальные – на территории Евросоюза или за его пределами. Между тем пока сами банкиры упираются, именно высокий уровень их вознаграждения был назван одним из факторов, ставших причиной финансового кризиса.


Обратите внимание:

Специалистами составлен новый рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года.


Нравится






2444
6.09.2013 23:24
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!

Комментарии

  • Андрей Борщ 8.09.2013 13:45    
    Я поддерживаю идею отмену бонусов для банкиров. Особенно в Европе, люди получают эти бонусы, практически из ничего, в то время когда вся Европа в глубоком кризисе.
  • yuliyaskiba 9.09.2013 13:34    
    Если есть финансовая возможность выплачивать огромные бонусы своим сотрудникам, то почему бы этого не сделать?