Рынок труда России переживает серьёзные изменения. Лет 10 тому назад найти работу молодому сотруднику без опыта работы было тем еще испытанием. Бизнес был заинтересован главным образом в кадрах с опытом. Сегодня эта ситуация меняется: предприятия активно разворачиваются в сторону молодых и активно растят смену для неизбежно уходящих опытных сотрудников. Другая важна тенденция на российском рынке – продолжающаяся автоматизация производства. Сегодня модернизация затрагивает буквально каждую отрасль хозяйства. Отыскать специальность, которую в той или иной степени не затронули бы современные технологии – не просто. В перспективе следующих 30 лет на рынке федерации до половины всех профессий будет глубоко автоматизировано.

В практическом применении всё это означает ровно одно: ряд профессий станет банально не нужен. В других серьёзно просядет количество задействованных кадров. При этом ряд специальностей на российском рынке едва ли столкнётся с «кадровым перееданием», даже в условиях резкого повышения производительности труда за счёт внедрения современных технологий. По словам специалистов, в ближайшие годы наибольший спрос со стороны бизнеса будет наблюдаться в отношении такой категории трудящихся как «квалифицированные рабочие». Без работы к 2055 году точно не останутся сварщики, токари, слесаря, строители, электромонтажники и механики. Высоким будет оставаться спрос на инженеров, врачей, проектировщиков и архитекторов.

Наконец, внедрение современных технологий точно не ударит по рынку IT-специалистов. Потребность российской экономики в последних с каждым годом только растёт. При этом повсеместная автоматизация и цифровизация отечественного рынка лишь увеличивает «аппетиты» и запросы бизнеса в отношении этой категории трудящихся. В заключение остаётся напомнить, что сегодня стать IT-специалистом не так уж сложно. Готовят такого рода не только многочисленные учебные учреждения, но и сами компании при помощи тех или иных специальных курсов подготовки и переподготовки. При этом важно понимать, что работа по такой специальности чаще всего подразумевает дополнительное обучение уже в процессе работы.