Новости

RSS-трансляция Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal


16.11.2020 20:40
268
На время коронавируса россиянам не стали сокращать заработные платы

Пандемия коронавируса ударила и продолжает бить не только по здоровью граждан, но что еще страшнее (в долгосрочной перспективе) по экономике страны. Впрочем, Россия в этом отношении не одинока. От негативных последствий эпидемии страдают абсолютно все страны, так как многие отрасли хозяйства вынуждены нести дополнительные убытки, к которым приводят ограничительные меры или необходимость усиливать защитные меры. Впрочем, пока все далеко не так плохо, как могло бы быть. Данный факт подтверждают последние исследования хэдхантерских компаний.

По данным аналитиков, больше половины работодателей России, а именно – 52%, не стали сокращать расходы на персонал. В первую очередь речь идет о сокращении зарплат. Ситуация в ряде отраслей с зарплатами закономерным образом тем лучше, чем меньше страдает сфера хозяйства. Прочнее всего дела обстоят в отечественном IT: там расходы на персонал на докризисном уровне пока удалось удержать более чем 75% всех компаний. При этом чуть больше - 20% от всех предприятий - были вынуждены пересмотреть зарплатную политику. При этом больше всего таких компаний оказалось в сфере торговли, на долю таких организаций пришлось 23%.

Компании в самых тяжелых ситуациях пошли на крайние меры. Около 15% всех отечественных предприятий ввели неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Менее 13% компаний отправили ряд сотрудников в неоплачиваемые отпуска. Только в 8% случаев компании переходили на режим простоя, сворачивая свою деятельность. Сильнее всего пострадали организации со штатом до 1 тысячи человек.

И если с заработными платами и трудовыми местами на отечественных предприятиях все обстоит более-менее, то вот с системой льгот (там, где они были) ситуация обстоит куда хуже. По последним данным, около 44% всех российских предприятий были вынуждены или сократить действующие льготы для своих сотрудников, или вовсе оказаться от них до момента улучшения ситуации в экономике.

Совершенно очевидно, что руководство большинства предприятий старается сохранять не только имеющийся штат сотрудников и поддерживать заработные платы на докризисном уровне. Тем не менее, разворачивающийся кризис крайне опасен в долгосрочной перспективе. Если человечеству не удастся создать вакцину в ближайший год, то мировую экономику могут ждать новые серьезные вызовы, которые неизбежно перейдут из чисто экономической области еще и в социальную.

Обратите внимание:

Опубликован свежий рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года, составленный независимыми финансовыми экспертами.


Нравится




Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet

Также читайте


Оставить комментарий