Как неожиданно может возникнуть ситуация, когда сотрудник компании становится неугодным его руководству. Многие работодатели без обиняков предлагают работнику уволиться добровольно, часто этот ход дает положительный результат. Но некоторые люди не соглашаются с беззаконием и пытаются отстоять свои права. Что остается делать руководству? Только использовать любые методы для того, чтобы человек уволился «по собственному желанию». О чем идет речь?

Для начала неугодному работнику снижают уровень заработной платы до минимума. Ни каких премиальных выплат, бонусов и тому подобных видах стимулирующих надбавок в своем расчетном листе сотрудник уже не увидит. Ему будет полагаться лишь голый оклад и необходимые по закону компенсационные надбавки. Если человек оказался с крепкими нервами, то ему изменяют условия труда. Разумеется, не в лучшую сторону. Возможен перевод в другое подразделение, находящееся в отдаленном районе.

 Можно понизить сотрудника в должности с более низким уровнем заработной платы и карьерным понижением. Иногда работодатели переводят работника на неполный рабочий день, что тоже негативно сказывается на материальном благосостоянии человека. И долго можно проработать в подобных условиях? Как правило, нет.

Далее в ход идет психологический прессинг. Начальство начинает выдавать самые немыслимые задания, которые невозможно выполнить точно в срок. И за каждый промах сотрудник получает серьезный нагоняй. Многие руководители даже не утруждают себя выдачей задачи, а просто кричат на подчиненного без всякого повода. Чтобы выдержать такой напор, нужно иметь сильнейшую мотивацию, терпение и стальные нервы. Так дело может дойти даже до серьезной подставы. А сделать это при определенных условиях очень легко. И если интрига даст свои положительные результаты, то неугодному работнику просто предъявляется ультиматум. Уходишь с работы по собственному желанию или вылетаешь с «волчьим билетом» или того хуже. Ни один нормальный человек такого давления не выдержит. Намного проще найти себе новую работу с нормальными условиями.

Стоит ли работать с людьми, мечтающими от вас избавиться? Зачем гробить здоровье? Неужели проще терпеть такое «замечательное» отношение к себе? Конечно, нет. Ведь все эти методы воздействия прекрасно действуют на любого человека.