Автомобильный гигант Ford предложит добровольный выход на пенсию и другие финансовые стимулы части своих 15 000 рабочих в попытке сократить 1 400 рабочих мест в Северной Америке и Азии.

Причиной подобного сокращения является то, что американский автопроизводитель сталкивается со слабыми продажами и уменьшающейся прибылью. Хотя ранее предполагалось, что компании придется распрощаться с большим количеством рабочих, тем не менее сокращение уже было внесено в план «ускоренного сокращения затрат». Тем не менее, не было объявлено, сколько подобный шаг может сэкономить компании.

Продажи Ford в апреле сократились на 7% в США и на 11% в Европе, по сравнению с тем же месяцем в 2016 году. При этом фирма также пострадала от расходов, связанных с безопасностью своих автомобилей. За последние 12 месяцев акции Ford упали более чем на 15%.

Представитель Ford Майк Коран заявил 17 мая, что последние сокращения не затронут почасовых или производственных рабочих, а такжеЕвропу и Южную Америку. Рабочим предоставят более подробную информацию в июне, а проведены сокращения будут до конца сентября.

В конце 2016 года на Ford работало более 200 000 человек по всему миру, в том числе около 101 000 в Северной Америке и 23 000 в Азии.Компания, которая утверждает, что владеет около 7% мирового рынка автомобилей, расширила свой штат на тысячи рабочих в последние годы, в ответ на высокий спрос. Но в последнее время она изменила курс расширения и сократила 3 000 рабочих мест в Южной Америке с 2013 года.Также в прошлом году были сокращены сотни рабочих мест в Европе, чтобы уменьшить расходы на $ 200 млн в год. В Азии же, согласно последнего годового отчета, были уволены порядка 2000 вакансий.