Новости

RSS-трансляция Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal


23.01.2017 18:03
1236
Долги по зарплате в России упали до 2,7 миллиарда рублей

Долги государственных предприятий по заработной плате продолжают сокращаться. По состоянию на 1 января 2017 года они сократились до отметки в 2.7 млрд рублей. Так, по сравнению с 1 декабря прошлого года, задолженность предприятий перед сотрудниками упала на 29% или на 1.12 млрд рублей соответственно. Об этом свидетельствуют данные полученные аналитиками Росстата.

Вместе с тем просроченная задолженность по зарплатам у предприятий, по причине отсутствия средств на выплату сократилась на 28% по состоянию на 1 января текущего года. Эта причина все еще остается главной. Второй по важности остается несвоевременное распределение бюджетных средств, их несвоевременный перевод на предприятия. Вторая статья также сократилась, число таких долгов упало в 17 раз по сравнению с прошлым годом, а общая сумма по ним на данный момент составляет не более 5 млн рублей.

Представители Росстата рассказали, что в данный момент задолженность имеется перед 49 тысячами россиян. Основная масса долго приходится на Приморский край - 576,8 миллиона рублей (21,2 процента от общего объема), второй по значимости в этом вопросе стоит Мурманскую область — 111,8 миллиона рублей (4,1 процента), а завершает тройку антилидеров Томская область с 110 миллиона рублей (четыре процента).

Отдельно следует отметить, что в России также зарегистрировано снижение уровня безработицы. Безработица падает на протяжении последнего года и в данный момент не превышает среднемировых значений. Между тем, в стране все еще есть проблемные населенные пункты, как правило, это так называемые моногорода, где после остановки или сокращения предприятия, многие люди не в силах найти работы. О необходимости решать вопрос с такими населенными пунктами уже не раз говорили в правительстве.




Нравится




Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet

Также читайте


Оставить комментарий