Новости

RSS-трансляция Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal


8.12.2014 08:02
2601
МОТ: женщины в Европе образованы лучше мужчин, но зарабатывают меньше

Международная организация труда заявила, что женщины в Европе могут быть более образованными или работать больше, чем мужчины, но они получают существенно меньше. Гендерный разрыв в оплате в Европе колеблется от 100 евро (£ 79) до 700 евро в месяц, в соответствии с данными доклада МОТ. Также аналитики утверждают, что в Великобритании, женщины зарабатывают в среднем примерно на 28% меньше, чем мужчины.

Подобный разрыв в оплате труда наблюдается во всех исследуемых странах по всему миру, что подразумевает явный факт дискриминации. "Фактический разрыв варьируется от 4% до 36% в 38 странах, в которых было проведено исследование", - сказала экономист МОТ Кристен Собек.

В Европе в 2010 году в сегменте 10% минимально оплачиваемых работников женщины в среднем заработали на 100 евро в месяц меньше, чем 10% наименее зарабатывающих мужчин. В сегменте топ-10% по размеру оклада женщины в среднем зарабатывали на 700 евро в месяц меньше, чем мужчины.

МОТ учитывала в своем исследовании образование, опыт работы, стаж работы в конкретной отрасли, территориальное расположение и интенсивность труда. Было установлено, что примерно в половине исследованных стран по всему миру женщины имели более сильное сочетание этих характеристик, но им платили значительно меньше, чем мужчинам.

"Например, в случае со Швецией, что мы видим, что в целом разрыв составляет около 4%, но если учитывать все сравнительные характеристики и теоретический уровень зарплаты, которую должны платить при данных условиях, то женщины должны были бы на самом деле зарабатывать на 12% больше, чем мужчины", - сказала г-жа Собек.

МОТ рекомендовала ряд способов преодоления подобных различий в оплате труда между мужчинами и женщинами, в том числе изменение политики заработной платы и законодательства о равенстве полов.

Также согласно данных доклада МОТ средний уровень заработной платы в мире растет сильнее всего в Азиатско-Тихоокеанском регионе, опережая остальную часть мира. Среднегодовые доходы выросли на 6% в данном регионе, по сравнению с глобальным средним ростом на 2% в 2013 году. Но, несмотря на большие успехи, заработная плата во многих странах региона по-прежнему намного ниже, чем в развитых странах. Несмотря на то, что заработная плата в Азии выросла почти в два с половиной раза с начала века, примерно треть работников в регионе остаются не в силах заработать на минимальное проживание и получают менее $ 2 в день". При этом экономический рост заработной платы в региона происходит в основном благодаря Китаю, где уровень заработной платы повысился на 9%, в то время как рост доходов в других местах был "гораздо более скромным". Например, рост заработной платы в Восточной Азии составил 7,1% в прошлом году благодаря Китаю, по сравнению с 5,3% в Юго-Восточной Азии и 2,4% в Южной Азии, которая включает в себя третью по величине экономику региона, Индию. Также продолжает наблюдаться огромная разница в доходах региона. Работники в Непале зарабатывают $ 73 (£ 47) в месяц, в Пакистане - $ 119, а в Камбодже - $ 121. Это несравнимо с $ 3694 в Сингапуре, $ 3320 в Японии и $ 613 в Китае, по данным МОТ.

 




Нравится




Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet

Также читайте


Оставить комментарий