Новости

RSS-трансляция Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal


14.06.2014 20:18
2501

Южноафриканская забастовка на платиновых шахтах: стороны почти пришли к соглашению

Неофициальное соглашение, которое может положить конец затянувшейся забастовке в платиновой отрасли Южной Африки, было предложено бастующим шахтерам. Три горнодобывающие компании заявили, что они достигли неформального соглашения с профсоюзами. Профсоюз AMCU вынес эти договора на рассмотрение своих членов, чтобы оценить их реакцию на предлагаемую сделку.

Забастовка, которая является самой длинной в истории Южной Африки, продолжается уже с конца января. Забастовка, которая затронула до 80 000 шахтеров, добывающих платину, способствовала спаду в экономике страны в первом квартале. Горнодобывающие компании, пострадавших от забастовки - Lonmin, Anglo American Platinum и Impala Platinum Holding - объявили о неофициальном соглашении с профсоюзом 12 июня.

"Принципы, лежащие в основе предложения, стремятся к достижению устойчивого будущего для трех платиновых компаний и учитывают интересы всех заинтересованных сторон. Также сотрудникам компаний будет предоставлена возможность дальнейшего карьерного роста при текущих финансовых условиях", заявили фирмы.

Забастовка фактически привела к остановке добычи порядка 40% мировых поставок платины, металла, используемого в ювелирных изделиях и в каталитических нейтрализаторах в автомобилях. Объявление, последовавшее от компаний, знаменует собой коренной перелом в ходе забастовки. Компании, профсоюзы и бастующие пребывали в тупике в ходе переговоров, рискуя закрытием шахт и потерей тысяч рабочих мест шахтеров.

Правительство Южной Африки, которые было призвано стать посредником в переговорах относительно забастовки, вышло из переговоров в понедельник. Южноафриканская экономика сократилась на 0,6% в первом квартале. Забастовка обошлась горнодобывающим компаниям в $ 2 млрд (£ 1.19 млрд) в виде недополученных доходов.

AMCU потребовал, чтобы зарплаты шахтеров увеличились более чем вдвое до $ 1200 (£ 715) в месяц. Компании же предложили повышение заработной платы до 10%, но с постепенным увеличением оной до $ 1200 к июлю 2017 года.




Нравится




Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet

Также читайте


Оставить комментарий