Трудовые отношения RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 10
+10
-1 0
Клептомания в офисных стенах

Клептомания в офисных стенах

Так уж повелось, что многие считают воровство неотъемлемой чертой русского менталитета – такой же, как широта души. И с такой же широтой офисные сотрудники признаются в постигших их порывах клептомании, правда, в условиях полной анонимности, которую представляет глобальная сеть. Впрочем, если верить сайтам социальных сетей, вирус мелкого воровства не обошел даже офисы зарубежья.


Офисная клептомания во всем многообразии

На самых разных форумах участники признаются, что не считают большим грехом отнести домой канцтовары, кофе, чай или даже туалетную бумагу. Действительно, почему бы не прихватить с работы папки и файлы, когда они так нужны перед сессией? Наиболее популярными объектами подобных краж становятся стикеры, ручки, блокноты, скрепки и бумага. Меньше всего «тянут» бумажные полотенца и степлеры. Тем сотрудникам, которые имеют доступ к товарам хозяйственным, наиболее приглянулись чистящие средства и тряпки, а при увольнении многие считают своим долгом взять «на память» калькулятор или хотя бы бумагу для факса.

Если не пытаться классифицировать мелкое воровство на рабочем месте, а просто подбить результаты просмотров форумов, можно выделить два вида воровства – в торговых залах и офисное. Если в докризисные времена в торговых залах чаще всего за мелким воровством (вскрытие упаковки и поедание содержимого) ловили покупателей, то теперь в этом «виде спорта» несомненными лидерами стали сами работники торговых залов. И, хотя компании розничной торговли не охотно делятся подобной статистикой, некоторые все же отмечают, что их собственные сотрудники воруют больше, чем покупатели.

В чем причина?

Многие сотрудники,которых не устраивает зарплата, совершенно искренне полагают, что на самом деле «стоят» они куда больше. Как следствие, такие работники считают, что вправе добирать недостающее таким вот нелегальным путем. Психологи утверждают, что коль уж в офисе началось процветание воровства, значит, люди не чувствуют себя в нем как дома. Если у работника фирма не ассоциируется с образом шефа, выглядит безликой, то воровать становится куда легче – здесь включаются психологические рефлексы, выработанные еще во времена коллективизации. Наиболее часто офисная клептомания встречается в организациях с большой текучкой кадров (к примеру, сall-центры) или где кадровики не очень разборчивы при подборе персонала.

Конечно, в качестве идеального варианта решения проблемы офисной клептомании можно ликвидировать социальное неравенство. Однако ввиду невозможности осуществления этой прекрасной идеи, руководство компаний, в которых этот порок процветает, устраивает проверки на детекторе лжи, устанавливает камеры наблюдения и организовывает горячую линию, по которой вполне анонимно можно сообщить о факте хищения. Как показывает статистика, такой проверенный временем метод как строгий контроль способен предотвратить до 80% потенциальных краж.

Не виноватая я…

По статистике только 10% взрослых жителей нашей страны не будут воровать ни при каких обстоятельствах. Но даже их могут уволить по ложному обвинению в краже, совершенной в офисе. Трудовой Кодекс в статье 81 части 1 пункта 6(г) говорит, что работодатель имеет право уволить сотрудника только в том случае, если в отношении данного сотрудника вступил в силу приговор суда, который осудил его за хищение на рабочем месте. Отдельные смельчаки не боятся оспаривать такое увольнение в судебном порядке. Максимум, на что можно рассчитывать от такого судебного разбирательства – это изменение формулировки причины увольнения в трудовой книжке на более лояльную - по собственному желанию. Правда, такие случаи являются скорее исключением - работника, заподозренного в воровстве часто просто тихо увольняют «по собственному», чтобы любыми путями избежать скандала.



Обратите внимание:

Опубликован свежий рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года, составленный независимыми финансовыми экспертами.


Нравится






3965
13.10.2011 22:23
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!

Комментарии

  • taola 14.10.2011 13:43    
    Это и клептомания, и нечто, просто уже намертво въевшееся в мышление: "Ты на работе хозяин, не гость, идя домой, возьми хоть гвоздь!" И говорят, что поэтому работу свою любят ещё больше!
  • Limonad 14.10.2011 14:57    
    В советские годы было такое понятие - "несуны". И на всех предприятиях с этим боролись. Сейчас это явление называется по-другому, но оно есть, было и будет, как бы с этим не боролись.
  • switlana80 14.10.2011 14:58    
    А я считаю, что почти все офисные работники пользуются некоторыми офисными принадлежностями вне работы. Некоторые берут папки, некоторые - ручки, или бумагу. В нашей стране это считается вполне нормальным явлением.
  • Elvir99 14.10.2011 15:20    
    К примеру, моя мама - офисный сотрудник. В конце каждого месяца она пишет большой отчет. Я считаю, что те принадлежности, которые она приносит домой, полностью "уходят" в работу.
  • buburu.oneid.ru 14.10.2011 15:25    
    Версия психологов, наверное, имеет рациональное зерно, но в целом ведь воровство у нас на генетическом уровне. Коллективизация... А что, в дореволюционной России что ли не воровали? Да такие же «офисные работники» сидели в своих конторках, так же несли, что могли. Даже стрелочник - если гайку не стырит, день зря прожит.
  • РоманБ 14.10.2011 15:53    
    Думаю, часто срабатывает гайдаевское "все побежали - и я побежал". Слишком у нас обыденно воспринимается воровство на работе - не как проступок, а как потенциальная халява
  • yak21 15.10.2011 14:49    
    Воровство есть воровство, и ни как более, если нести с офиса для своих нужд это и есть воровство, и не надо валить на клептоманов, ведь у них желание просто взять, а не взять и использовать по своей нужде.
  • Жизнелюбка 15.10.2011 16:30    
    На мой взгляд - это маленькое моральное успокоение, потому что с "большой общей несправедливостью", где почти каждый "гребет под себя", человек бороться практически не в силах. Вот и компенсирует, как может...
  • Goshia 16.10.2011 16:40    
    На мой взгляд, чтобы не было такого мелкого воровства, нужно, просто чаще выдавать работникам канцтовары, а также покупать для них чай, кофе, и сахар. Строгие меры контроля, могут вызвать напряжение в коллективе, и как следствие, снижение производительности труда сотрудников, а это намного большие потери для предприятия, чем ручка, или калькулятор. Другими словами, руководителям не нужно мелочиться, и тогда никакого воровства не будет.
  • tahtina 17.10.2011 13:35    
    Хорошо, когда в офисе столько канцелярских принадлежностей, что их хватает не только для работы, но еще и домой унести. В последнее время работодатели стали настолько экономны, что сотрудникам приходится еще и свою канцелярию покупать для работы.



Смотрите также