Чиновники Государственной думы обсудили вопрос о возможности представления поощрения тем россиянам, что продемонстрируют невероятную стабильность в вопросе трудоустройства. Однако, прежде стоит напомнить о том, что ранее представители российской общественной организации «Отцы рядом» выступили с интересной инициативой. По словам представителей сообщества, в России следует начать предоставлять длительный дополнительный отпуск тем трудящимся, что не меняют место работы на протяжении вот уже 5 лет. Продолжительность дополнительного отпуска за «стабильность» должна составить срок не менее 1 месяца.

Среди прочего предложенная мера должна поспособствовать защите российских трудящихся от профессионального выгорания – опасного и контрпродуктивного психоэмоционального состояния, возникающего в результате продолжительной работы на одном месте. При этом профессиональное выгорание особенно свойственно тем, кто по долгу службы вынужден много контактировать с людьми.
В свою очередь депутаты Государственной думы уже отреагировали на озвученное общественниками предложение. В числе первых оказалась Юлия Дрожжина, действующий член думского комитета по вопросам здравоохранения. По словам народной представительницы, озвученная инициатива безусловно является полезной для трудящихся, однако едва ли вызовет много энтузиазма у представителей бизнеса. А всё потому, что настолько продолжительные отпуска, тем более дополнительные отпуска, скорее всего будут восприняты представителями делового сообщество как исключительно вредные.

В связи с этим обстоятельством, Дрожжина призвала «поискать компромисс» между предложением общественных активистов и объективными интересами российских производителей. Депутат пояснила, что в теории реализация такой меры может привести к тому, что сотрудники смогут отсутствовать на рабочем месте по 2 месяца. Нужно ли говорить, что настолько затяжные отпуска могут серьёзно ударить по российским компаниям, особенно с небольшим штатом.