Работодатели России получат дополнительные возможности по привлечению подростков к труду. Государственная дума сразу в двух чтениях приняла законопроект, согласно тексту которого в России будет разрешено привлекать подростков к труду в выходные и нерабочие (праздничные) дни. Правда, прежде чем это станет возможным, работодателю сначала придётся утрясти один немаловажный вопрос, а именно – получить разрешение. Так, если возраст трудящегося подростка составляет 14 лет, то разрешение придётся получать у его законного представителя. Если же возраст молодого человека или девушки составляет 15-18 лет, то учащийся сможет сам дать письменное согласие нанимателю.

При этом важно отметить, что далеко не каждый работодатель в России сможет привлекать подростков к труду в дополнительные дни даже с разрешения последних. По словам чиновников, речь в данном случае идет исключительно о тех организациях, что предоставляют подростка работу в составе студенческих отрядов, являющихся частью детско-молодежных объединений федерального или по крайней мере регионального уровня. При этом такие объединения должны получать государственную поддержку. Другая категория работодателей с расширенными полномочиями – это те, что занимают подростков по направлению службы занятости.
 
Нельзя не отметить и то, что принятый порядок в действительности не является чем-то новым. Подобная сверхурочная работа дозволялась подросткам и ранее, правда касалось послабление исключительно лиц занятых в творческих профессиях. Ныне же этот список будет серьезнейшим образом расширен. При этом действовать послабление для работодателей начнёт еще не скоро. По предварительным данным в силу изменения вступят не раньше осени текущего года. Скорее всего, произойдет это с началом нового учебного года.