Трудовые отношения RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 9
+8
-1 1
Дауншифтинг – по карьерной лестнице…вниз

Дауншифтинг – по карьерной лестнице…вниз

Он специально опускается по карьерной лестнице на более низкие позиции. Или совсем уходит из бизнеса. Он сознательно отказывается от блестящих карьерных перспектив и хорошего заработка. Он отказывается покорять новые рубежи. Зачем дауншифтеры уходят на понижение? И как к таким рокировкам относятся работодатели?


Дауншифтингом называют осознанный переход с престижного места работы на менее оплачиваемое. Такой переход сопровождается статусным понижением и отказом от радостей финансовых и профессиональных перспектив. На сегодняшний день среди российских тружеников тех, кто принимает добровольное решение о выходе из «игры», становится все больше. И все больше тех, кто по карьерной лестнице стремится не только взлететь вверх, но и спуститься вниз.

Дауншифтинг - бросить все…

В определенный момент даже самый стрессоустойчивый человек может устать от корпоративной лояльности и обезличенных ценностей, от бесконечной гонки и работы до полуночи и в выходные. В такие моменты и вспоминаются давние увлечения, детские мечты или юношеские хобби. Кто-то достает фотокамеру и начинает учиться искусству фотографии, кто-то становится преподавателем хореографии, а кто-то и вовсе сдает свою квартиру и переезжает жить в какой-нибудь тихий живописный уголок нашей планеты. Психологи утверждают, чаще всего перелом сознания у дауншифтеров наступает примерно лет в 30. Это специалисты, получившие хорошее образование, устроившиеся на работу по сложному многоэтапному конкурсу и достигшие высоких ступеней карьерной лестницы.

Нельзя не отметить, что в период 2008-2009 годов в роли дауншифтеров многие оказались поневоле. Ввиду массовых сокращений сотрудники уходили из компаний и пробовали себя в роли фрилансеров. Определенная часть этих «переселенцев поневоле», ощутив вкус свободы, в офисы так и не вернулась.

Что ими движет?

Дауншифтинг выступает как осознанная позиция. Чаще всего на понижение специалист идет, если устал, хочет работать в более спокойном режиме или не готов к определенному уровню ответственности. В роли причин дауншифтинга могут выступать факторы и внешние, и внутренние. Больше всего к таким решениям склонны люди, которые занимают руководящие должности – они вынуждены работать допоздна, решать возникающие конфликты, их удел – жесткие конкурентные условия и постоянное состояние стресса. К этому списку внешних факторов можно отнести еще и «синдром выгорания». Если говорить о факторах внутренних, чаще всего здесь главную роль играет состояние здоровья. Основными приверженцами дауншифтинга являются топ-менеджеры и руководители высшего звена. Все чаще можно встретить сообщения о том, что люди, занимавшие очень высокие посты, внезапно завершали трудовую деятельность и уходили искать свободы в теплых краях, а то и вовсе в глухой деревне.

Карьерное понижение

Человек, который начал «игру на понижение», поневоле вызывает у работодателей определенные опасения. Ведь кандидат, однажды решившийся на радикальные перемены и избавившийся от профессионального груза, может повторить такой маневр еще раз. Кадровики таких работников считают сложно управляемыми, ведь для них непросто подобрать подходящую мотивацию. К тому же всегда остается риск, что сотрудника снова «потянет» к свободной жизни. Еще один риск, которые работодатели видят в дауншифтерах – то, что они претендуют на более низкие должности, чем занимали до этого. Если кандидат все же не сможет совладать с амбициями, он все равно будет искать более интересную должность. Поэтому и резюме дауншифтеров работодатели рассматривают крайне редко, а некоторые просто игнорируют.

Вы оказались в роли дауншифтера, который ищет работу? Тогда на собеседовании вам придется доказать работодателю, что именно вы принесете компании максимальную пользу. Основные ваши козыри – опыт и компетенция плюс четкое обоснование ответа на вопрос - почему вы столь кардинально сменили уровень деятельности. И хотя все эксперты утверждают, что дауншифтеры – не самые завидные кандидаты, каждый случай – индивидуальный. И отношение будущего работодателя к вам напрямую будет зависеть от того, какие мотивы побудили вас к дауншифтингу.


Обратите внимание:

Для людей с плохой кредитной историей составлен рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года.


Нравится






6312
7.11.2011 18:06
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!

Комментарии

  • switlana80 7.11.2011 18:11    
    Иногда действительно так устаешь, что хочется все бросить и заняться именно любимым делом, посветить больше времени хобби. Так что, я вполне понимаю людей, которые отказываются от своей карьеры.
  • Kosmo 7.11.2011 18:11    
    Кто не был начальником, пусть даже не очень высокого ранга, тому этого не понять. Я кто вкусил прелести руководства не раз задумывались о том, что лучше получать немного меньше и не иметь того статуса, который зачастую ничего и не дает, но не иметь и того груза ответственности.
  • Евгенчик 7.11.2011 18:28    
    Жаль, что не могли придумать русское название такой ситуации, а то иностранной трудно произносить.
  • daragan 7.11.2011 18:51    
    Я тоже из этих. И могу точно ответить на вопрос - что движет. Иногда кажется, что кто-то или что-то забирает у тебя жизненную энергию и даже саму жизнь. Ушла. Потом случайно услышала в какой-то передаче - у "горящих" на работе жинь сокращается почти на треть. Жить мне сейчас финансово трудней. Но я ни о чем ни разу не пожалела.
  • talldar 8.11.2011 16:48    
    Никогда не лез в начальники, потому что всегда понимал, что придется нести ответственность не только за себя, но и за подчиненных. Поэтому при поступлении подобных предложений всегда отказывался и просто просил повышения оклада. Чем не альтернатива должности и последующего дауншифтинга?
  • taola 8.11.2011 17:48    
    Если есть собственная крыша над головой, более-менее обеспеченная старость, не висит материальная забота о детях, родителях, то конечно, можно и вниз "шагнуть", навстречу только собственным желаниям...
  • adolf5453125 8.11.2011 21:35    
    Это может быть в том случае, если человек каким-то образом не нравится руководству.
  • Aprela 9.11.2011 21:13    
    Задолбали меня офисы, начальство, проекты, заказчики и переговоры. Я все это бросила к чертовой бабушке и теперь работаю дома в свое удовольствие.



Смотрите также