Трудовые отношения RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 6
+6
-1 0
Временное трудоустройство – перспектива или помеха карьере?

Временное трудоустройство – перспектива или помеха карьере?

Немало молодых людей в стремлении к самостоятельности устраиваются на работу еще на первых курсах ВУЗа. Основной причиной таких стремлений выступает желание достичь хотя бы частичной финансовой независимости и мало кто задумывается о том, как полученный опыт может отразиться на последующей карьере.


Нет ничего более постоянного, чем временное

Большинство компаний не скупятся на обещания блестящих карьерных перспектив для своих молодых сотрудников. Однако существующая система поощрений в таких фирмах выстроена весьма продуманно. Молодых и активных работников на длительные трудовые отношения мотивируют всячески доступными способами. Каждый студент, который продержится на одном месте года полтора, да при этом покажет себя с лучшей стороны, может рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице. Однако сама эта лестница настолько извилиста, что зачастую понять, в чем же состоит очередное полученное повышение, весьма непросто. К примеру, многие компании согласно внутренней градации весь младший персонал делят на определенные категории. И, перемещаясь якобы вверх по карьерной лестнице, молодой человек так и останется в составе младшего персонала. Максимум, на который можно рассчитывать – должность старшего продавца или если уж совсем повезет – менеджера по подбору персонала. Но к тому времени уже далеко будет заброшен полученный за время «карьерного роста» диплом, ведь в большинстве случаев такая работа к полученной специальности никакого отношения не имеет.

Временное трудоустройство - несьывшиеся надежды

Практически во всех крупных компаниях менеджеры по подбору персонала говорят, что в их организациях шансов занять высокие позиции в карьерной лестнице больше у «своих» сотрудников. То есть тех, кто, проходя по всем ступеням карьерной лестницы, изучил компанию изнутри. Но много ли вы знаете примеров, когда рядовой сотрудник в итоге занимал руководящую должность? Да и переведет ли руководство компании вчерашнего продавца, который получил наконец-то вожделенный диплом на должность бухгалтера или юриста? В этом отношении сотрудник компании, занимавший низшие должности оказывается на равных с молодыми специалистами «со стороны», пытающимися устроится на работу без опыта. И обратной стороной медали студенческой подработки становится то, что молодые сотрудники даже с дипломом в кармане так и остаются официантами или продавцами. Или ищут работу в другой компании уже по специальности.

В то же время те подрабатывающие студенты, которые отличались отсутствием лояльности к работодателям и увольнялись перед каждой сессией, тоже сталкиваются с неприятностями. Ведь к моменту получения диплома в их трудовой книжке значится до 6 разных мест работы. При этом на каждом из них студент работал не более полугода. Любой осторожный кадровик найдет немало причин, чтобы не взять на работу сотрудника с таким «послужным списком».

Главное – стратегия

Все вышесказанное совсем не означает, что нужно напрочь отказаться от мысли обрести финансовую независимость до того, как вы покинете стены ВУЗа. Пытаться самостоятельно заработать не только можно, но порой и необходимо. Но, выбирая место для подработки, заранее продумайте какие у вас перспективы и как вы сможете приложить свой диплом в данной отрасли. Начните мыслить стратегически, в первую очередь спросите сами у себя кем вы хотите быть в данной компании к моменту окончания учебы. А еще лучше примерно с третьего курса искать работу по своей специальности – соглашайтесь на должности помощника, младшего помощника или стажера. Таким образом, вы будете работать на перспективу и кроме зарплаты копить еще и практические знания, которые только подкрепят ваш диплом. И, может именно это временное трудоустройство станет вашим постоянным местом работы по специальности.


Обратите внимание:

Для людей с плохой кредитной историей составлен рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года.


Нравится






3922
1.10.2011 21:15
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!

Комментарии

  • eto-polinka 2.10.2011 14:15    
    Главное, что есть стремление! Так как в наше время даже его кардинально не хватает!
    Я думаю, что это нормально все мои подруги и я работали и учились, а сейчас нашли нормальные постоянные работы и каждая по своему счастлива! )
  • Chery13 2.10.2011 20:36    
    Временная работа на то она и временная, не стоит относиться к ней серьезно, если вы не собираетесь остаться в данной компании после окончания университета. А подработка не помешает, это учит дисциплине и ответственности
  • xth3xtw 3.10.2011 11:37    
    Людям приходится всю свою жизнь учиться. Жизненный путь тернистый, с преградами. Дисциплина, целеустремлённость помогут найти дело всей своей жизни.
  • Limonad 4.10.2011 10:45    
    Действительно, не стоит к подобной работе относиться серьёзно. А трудовую книжку можно завести новую. И после получения диплома трудовую деятельность начать "с нуля".
  • p4ela-pf 4.10.2011 15:20    
    Для меня временная работа стала постоянной) Пришла на время отпусков в рекламную фирму и осталась - стаж 3 года) Главное - не упустить возможность и получить максимум из бонусов временного трудоустройства в виде опыта, умения налаживать контакты и ориентации на долгосрочное сотрудничество.
  • Fira 5.10.2011 12:27    
    По мне так временную работу намного проще найти, чем постоянную. В редких случаях, когда там нужен стаж работы. Правда, перспектив ни каких.



Смотрите также