Уже в обозримой перспективе России может столкнуться с острой нехваткой специалистов в сфере высоких технологий. С учетом имеющихся на рынке трендов, дефицит кадров может составить до 1 млн специалистов. Об этом в ходе недавнего форма АНО «Цифровая экономика» рассказал генеральный директор организации Сергей Плуготаренко. Стоит также отметить, что упомянутый эксперт стал далеко не первым, кто заговорил о существовании проблемы. Например, не так давно очень похожее заявление сделал и Станислав Близнюк, действующий председатель правления банка «Тинькофф». Более того, Близнюк уточнил, что сегодня специалисты выходящий на рынок IT получает в среднем от 5 до 7 предложений о трудоустройстве в первые три дня поиска.

Дефицит кадров в сфере высоких технологий ожесточает конкуренцию за специалистов между компаниями. Представители бизнеса посетовали, что уже сегодня предприятиям приходится существенно повышать зарплаты по многим вакансиям в надежде привлечь новых сотрудников. При этом бизнес в сфере IT отнюдь не чувствует себя как сыр в масле, вопреки распространенному стереотипу. Для очень многих компаний, в первую очередь не слишком больших, игра в «зарплатную гонку» становится неподъемным вызовом.

Еще одна проблема «подкралась» к бизнесу со стороны самих специалистов. По словам представителей отрасли, в последнее время IT-специалисты все больше осознают собственную незаменимость, а потому не спешат повышать собственную квалификацию. Более того, в последнее время участились случаи, когда нанятый специалист не соответствует даже заявленной квалификации. Дополнительно текущее положение дел осложняется тем, что в России увеличилась доля студентов и учащихся по IT-специальностям, что так и не достигают этапа получения диплома, бросая учебу по полпути.