Трудовые отношения RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 10
+10
-1 0
Временная работа: преимущество или недостаток для будущей карьеры

Временная работа: преимущество или недостаток для будущей карьеры

Довольно распространенной практикой среди студентов и молодых специалистов является временная работа. Стремясь быстрее получить финансовую независимость, многие предпочитают заполнить свободное время работой не по специальности. Но при этом стоит помнить, что временная работа может двояко отразиться на будущем трудоустройстве, как положительно, так и отрицательно.

Временная работа: риски для специалиста

Практически любая компания в поисках молодых кадров обещают новым сотрудникам «золотые горы», в виде перспективы смены должности и повышения заработной платы. На практике получается совсем, наоборот, на протяжении 4-5 лет молодые сотрудники перемещаются среди младшего состава и чаще всего максимум дорабатывают до менеджера по персоналу. В результате диплом и специальность забываются, и все приходится начинать с нуля.
В любой крупной компании занять серьезную должность очень сложно, и, как правило, для большинства сотрудников менеджер по персоналу остается максимумом. Поэтому обратно стороной временной подработки может стать разочарование связанно с тем, что работник остается на уровне продавца или официанта.

Кроме того, при подработке студент до момента окончания ВУЗа будет иметь в своей трудовой книжке 5-6 записей о работе. Причем каждое трудоустройство будет кратковременным. Такое положение вещей отпугнет любого кадрового работника, и он предпочтет рассмотреть другую кандидатуру.

Будьте последовательны

Прочитав первую половину статьи многие подумают, что следует отказаться от трудоустройства в студенческие годы. Разумеется, этого делать не надо. Просто в поисках временной работы, особенно во время обучения необходимо придерживаться конкретной стратегии. При выборе подработки оценивайте дальнейшие перспективы работы в данной сфере с учетом будущего диплома.

Самым же лучшим вариантом потерпеть с трудоустройством до третьего курса, после чего уже целенаправленно начинать поиск работы по своей будущей специальности. В данном случае можно соглашаться на должности помощников, младших помощников. Главное постарайтесь закрепиться в будущей сфере деятельности, с возможность вырасти в профессиональном плане. После получения высшего образования положение сразу же поменяется, вы будете первым в списке кандидатов на любое вакантное место. Ведь вас уже будут знать как специалиста.


Обратите внимание:

Специалистами составлен новый рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года.


Нравится






3893
19.02.2013 23:57
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!

Комментарии

  • taola 20.02.2013 02:42    
    Можно подрабатывать, если очень нужны деньги "на жизнь" и без официального трудоустройства. А когда на перспективу, то искать конкретное место, связанное с будущей специальностью.
  • Tykhon 20.02.2013 03:29    
    По моему мнению, все страхи, описываемые в данной статье по поводу временной работы, эфемерны и надуманы: практика показывает, что если работодатель заинтересован взять молодого специалиста, то он его возьмёт - с опытом подработок или без. А если не заинтересован - тогда, сами понимаете, не возьмёт.
  • rjynfrn 21.02.2013 01:40    
    Если подработка по специальности - это несомненный плюс. Но все знают, что студентам не хватает денег. Так что записи о временных работах не должны отпугивать работодателей.
  • Duovitus 21.02.2013 01:50    
    Временная работа иногда просто необходима для молодых, так как многие заводят семью и, соответственно, начинают делать серьёзные траты.
  • SergeyPochep 21.02.2013 02:16    
    Временная работа может дать бесценный опыт, и это самое главное. Так что если нет больше никаких предложений, можно и на временной работе поработать, оно того стоит.
  • Viktor Gaponoff 21.02.2013 04:08    
    когда я учился в институте некоторые мои друзья подрабатывали, после чего шли на лекции. Студентам хочется финансовой независимости, поэтому если есть возможность и желание, то надо только это приветствовать это начинание. Самое главное, чтобы эта работа не вредила учебе.
  • yuliyaskiba 22.02.2013 04:43    
    Иногда временная работа просто необходима. И, кстати, часто случается так, что человек приживается на работе и она становится постоянной.
  • Дарья Светлая 23.02.2013 02:43    
    Тут нужно четко разграничивать, для чего нужна такая работа: для денег или для получения профессионального опыта. От ответа на этот вопрос и будут четко видны все преимущества и недостатки временного трудоустройства.
  • Tanushik_u 23.02.2013 06:22    
    А я считаю, что HR-менеджер будет неправ, если откажет такому соискателю. Ведь этот потенциальный сотрудник - разносторонний человек, умеет многое, и может пригодиться не только применяя свои знания по основной профессии.
  • Виктор 24.02.2013 11:19    
    Я тоже считаю, что отказываться от временных работ ненужно, даже до 3 курса, действительно, если тебя хотят взять, то не за трудовую книжку, а за твои знания. Если тебе хотят в работе отказать, то и так откажут.



Смотрите также