Минимальная заработная плата будет введена в Германии Ч.2
Социал-демократ Шредер в свое время работал вместе с руководителем департамента человеческих ресурсов компании Volkswagen Питером Хартсом. Целью сотрудничества была разработка такой политики, при которой бы создавались рабочие места – в том числе и за счет внедрения рабочих мест формата «мини». Такие места были низкооплачиваемыми и полностью освобожденными от социального обеспечения. Кто-то скажет, это нарушение прав трудящихся. Однако у этого «новшества» была вполне реальная цель – дать людям хоть какую-то работу, когда нанимать их по условиям нормальной трудовой деятельности не было возможности.
Результаты положительные. Или таковыми кажутся
Согласитесь, при перспективе остаться вообще без работы и любых доходов извне, возможность заработать пусть даже и половину от потенциального сегодняшнего минимума – это уже хорошая перспектива. Несогласные вполне могут поспорить с теми 27% безработных, которые сегодня готовы наниматься за гроши в Испании или Греции. В Германии результат эксперимента был впечатляющим – на сегодня безработица в этой стране ненамного выше 5,5% отметки – а это в два раза меньше, чем даже 10 лет назад. Опять-таки эта мера была разработана для кризисного периода, когда сокращались не только экономики, но и производства, а значит, и рабочие места. На сегодня же 12% работников в Западной Германии трудятся за часовую оплату меньшую, чем 8,5 евро, а в восточной части страны этот показатель близится к 25%.
Минимальная заработная плата как причина безработицы
И вот вроде бы все было хорошо – пока от Германии не начали требовать введения минимальной заработной платы (МЗП). Deutsche Bank уже подсчитал, что этот шаг сведет на нет некоторые положительные аспекты реформы Хартса и скорее всего увеличит расходы на зарплату в целом, так как уровень в 8,5 евро станет более близок к средней зарплате. Один из выводов – в результате ограничений будет потеряно от 450 тысяч до миллиона рабочих мест. Здравствуй, безработица. В теории, как утверждают международные критики, МЗП должен способствовать росту общей покупательной способности, однако аналитики из Института экономических исследований высказали иную точку зрения. По их мнению будет просто спровоцирован рост цен на германские товары, что сделает их менее конкурентоспособными, при этом не приведя к значительному увеличению потребления импорта.
Не первые
С другой стороны сторонники введения МЗП утверждают, что через подобные муки сомнения в 1998 году прошла
Великобритания, когда правительство Тони Блэра установило размер минимальной оплаты на уровне, эквивалентном 10 долларам. Британцы выход из панических настроений нашли – они все равно платят меньше тем, кто пока находится на стажировке или в статусе ученика, а также вполне официально не доплачивают работникам, не справившим 21-й день рождения.
Лишние деньги
Окончательный пакет политических мер, которые будут приняты новой германской коалицией, пока еще обсуждается. Социал-демократы пытаются уменьшить пенсионный возраст (который в Германии составляет 67 лет) для некоторых категорий работников. Продолжаются и переговоры о том, как использовать образовавшиеся в пенсионных фондах страны благодаря профициту 40 миллиардов долларов. Те же социал-демократы говорят, что деньги нужно тут же потратить, а их оппоненты утверждают, что тратить ничего не нужно, а вот уменьшить обязательный налог на зарплату, из которого и происходит основное финансирование тех же фондов, самое время.
5
