Трудовые отношения RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 5
+5
-1 0
Как в современных реалиях выглядит правильное резюме?

Как в современных реалиях выглядит правильное резюме?

Казалось бы, сколько уже говорено было на тему резюме – в большей степени о том, как его правильно составить. Однако «правильных» резюме становится все больше, а результата от них особого нет. Между тем именно резюме должно быть таким, чтобы прочитавший его рекрутер (специалист по найму) захотел увидеть его владельца, провести с ним собеседование и, конечно же, принять на работу. Правда, строгие рамки резюме не позволяют оставлять в этом документе каких-либо дополнительных комментариев. Что же делать?


Что не любят рекрутеры?

Вроде бы потому и придерживаются все установленной формы, что при ее отсутствии при приеме на работу и вовсе бардак наступит. Соискатели все разные, часто люди приходят совсем случайные, и именно резюме помогает рекрутерам «отсеять» таких случайных претендентов. Правда, все тот же официоз порой приводит к тому, что в сторону откладываются и резюме людей, которые бы были идеальными работниками.

Между тем стандартные фразы резюме стирают вашу индивидуальность. Какой у вас стиль работы – аналитический, веселый, может, театральный? Насколько за свою трудовую деятельность вы стали более опытными и готовыми взваливать на себя ответственность? Да что там – даже сухое перечисление «бывших» работ ничего не говорит человеку, читающему резюме.

Отдельные акценты в резюме обычно делаются на навыки. Однако все те же стандарты требуют перечисления этих самых навыков. А ведь каждый кадровик знает, что обладать навыками – не главное, главное – уметь ими пользоваться. Да и вообще как можно оценить в резюме, допустим, стандартную фразу «умение вести переговоры»? Переговоры какого масштаба? Между воюющими странами или с поставщиком кофе, которые в результате этих «переговоров» удваивает порцию сливок в кофе?

Логическое объяснение карьеры

«Я начинал в области бухгалтерского учета, однако обнаружил, что маркетинг и продажи мне нравятся больше. За время моей работы в … я создал клиентскую базу из столько-то человек, а когда перешел в … то благодаря измененной по моей инициативе структуре продаж компания увеличила оборот в этом секторе на 25% за полгода».

Что увидит рекрутер за такими фразами? Не просто человека, который «прыгал» с одного рабочего места на другое. Нет – правильное резюме описывает человека ищущего, инициативного, знающего чего хочет и как этого добиться. И упоминает о результатах, а именно это больше всего нравится работодателям.

Правильное резюме – то, что за рамками официоза

Неплохой «фишкой» является использование в резюме разговорного стиля. Постарайтесь не просто заполнять графы сухими формулировками – они, конечно, могут сколь угодно точно отражать действительность. Однако вас как личность эти формулировки не покажут – и как прикажете выбирать рекрутеру из, возможно, сотни таких резюме? Абсолютно одинаковых и безликих. Стоит выйти из рамок обычного резюме, выделиться из толпы конкурентов – и приглашения на собеседования не замедлят. Ну, а дальше все будет зависеть от вас и от того, насколько вы готовы применять новые правила трудоустройства, ведь резюме – это только первый шаг на пути к желаемой должности.





Нравится






4359
3.04.2014 23:42
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!

Комментарии

  • Татьяна Листушка 4.04.2014 16:30    
    Раз в жизни писала резюме и оно совсем не так выглядело. Сейчас чувствую себя не далекой. Попалась бы мне эта статья раньше, может я выглядела в глазах работодателей умнее и меня бы взяли на работу.
  • Евгения Покидаева 4.04.2014 16:53    
    а еще хорошо прикреплять к резюме свою фотографию, так оно выделяется из общего числа
  • Belief 4.04.2014 17:09    
    Думаю, что резюме правильно будет писать отдельное для каждого конкретного работодателя. Обязательно перед написанием резюме для надо ознакомиться с профилем предприятия и именно на на эти моменты делать акцент в своем резюме. Другими словами надо так написать резюме, чтобы было понятно, какая от соискателя вакансии будет польза для предприятия.
  • Ольга Ротарь 4.04.2014 18:02    
    В современном мире не достаточно просто заполнить и отправить резюме. Часто необходимо указать не только подробную информацию, но и те данные, которые помогут кадровику принять решение в вашу пользу.
  • dalila maz 5.04.2014 17:48    
    По своему опыту могу точно сказать, что резюме это всего 10% уверенности, что вас возьмут на работу.