Зарплатная карта – удобно и выгодно

Разновидностей зарплатных карт сегодня представлено немало, однако наиболее часто используются платежные системы MASTERCARD и VISA. Выбор платежной системы в основном зависит от руководства организации, заключающей с банком соглашение о зарплатных картах. Сами карты могут оформляться с возможностью овердрафта или без нее. Если держателем карты был использован овердрафт в разрешенном размере, сумма долга будет списываться с картсчета при поступлении на него финансовых средств. Тарифы, используемые при обслуживании зарплатных карт, оговариваются заключаемым между организацией и банком соглашением и во многом зависят от типа платежной системы.

Чем выгодна зарплатная карта для ее держателя?

Во-первых, это круглосуточный доступ к своим средствам – вы можете получить на руки свои «кровные» в любое время и практически в любом банкомате (правда, некоторые «чужие» банки взимают за это дополнительную комиссию). Причем пользоваться такой картой вы можете как на территории РФ, так и за рубежом. Зарплатная карта относится к дебетовым пластиковым картам, поэтому ею можно расплачиваться, даже производя покупки он-лайн. Также, как и на другие дебетовые карты, на средства, которые остаются на вашем зарплатном счету, банком будут начислены проценты, то есть вы получите пусть и небольшой, но дополнительный доход. Используя такие сервисы как SMS- или интернет-банкинг, вы можете контролировать движение средств на вашем картсчете. Выезжая за границу, вам не нужно будет заполнять декларации на таможне, так как не будет необходимости везти с собой наличность. Если между банком, который обслуживает вашу зарплатную карту и торговыми компаниями заключено соответствующее соглашение, расплачиваясь таким «пластиком» вы получите скидки на услуги или товары. Также при необходимости (например, если ваш ребенок учится в другом городе) вы можете открыть дополнительную пластиковую карту, которая будет обслуживаться вашим основным счетом. Еще один несомненный плюс использования зарплатной карты состоит в том, что держателям таких карт «свои» банки весьма охотно предоставляют займы. Причем условия по таким кредитам обычно более лояльные, чем для клиентов «с улицы».

И компаниям удобно

В компаниях, которые перешли на использование зарплатных карт, процедура выплаты зарплаты значительно упростилась. Теперь они производят перечисления одним платежом, в котором указывают общую сумму выплат. Также банку передается список сотрудников, которым необходимо произвести зачисление средств на картсчета. Крупные предприятия в своих офисах и на территориях устанавливают банкоматы и платежные терминалы, что экономит время для сотрудников. Работники таких компаний получают возможность оформить заявление на открытие картсчета и выдачу зарплатной карты непосредственно в офисе организации. Также компании экономят существенные средства на обналичивании денег со своих счетов для выдачи заработной платы.