Порядок реорганизации юридического лица: общая характеристика

Порядок реорганизации юридического лица

Реорганизация – это создания нового предприятия за счет активов существующих организаций или прекращение деятельности фирмы с передачей всего имущества другой компании. Гражданским кодексом Российской Федерации предусмотрено пять видов реорганизации:

- слияние – представляет собой слияние двух и более организаций с образованием одного нового юридического лица;
- разделение – после прекращения деятельности одного юридического лица появляется две новые организации;
- преобразование – смена организационной формы действующего предприятия;
- присоединение – присоединение юридического лица к другой организации. В таком случае присоединенное предприятие прекращает свою деятельность;
- выделение – выход организации из состава какого-нибудь юридического лица с образованием нового предприятия.

Причины реорганизации фирмы

- увеличение бизнеса (например, ООО преобразовывается в акционерное общество);
- возникновение финансовых проблем у предприятия (например, присоединяется одно предприятие к другому, чтобы остаться «на плаву»);
- ликвидация фирмы (альтернативный способ закрытия фирмы);
- организация совместного предприятия;
- преобразование структуры организации.

С помощью реорганизации бизнесмены могут увеличить размеры своей фирмы (слияние, присоединение) или наоборот раздробить её на несколько частей (разделение, выделение). Преобразование можно использовать для изменения организационно-правовой формы предприятия. Так с ООО (общества с ограниченной ответственностью) можно сделать ЗАО или ОАО (акционерное общество).

Правовой статус владельцев реорганизуемого юридического лица

После реорганизации статус участников предприятий не изменяется. Объем прав на имущество реорганизуемого бизнеса также сохраняется в неприкосновенности. Таким образом, даже в случае реорганизации предприятия участники фирмы не перестают быть держателями активов. Они претендуют на имущество новых фирм в соответствии с долями в уставном капитале. Основным отличием реорганизации от альтернативных способов передачи имущества компании является тот факт, что активы предприятия остаются неизменными. Получается, что новая организация автоматически становится правопреемником юридического лица подвергнутого реорганизации.