Журнал "В курсе правового дела" RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 0
0
-1 0

Служебные коммандировки: уравнение со многими неизвестными?
Некоторые актуальные вопросы применения законодательства о служебных командировках мы обсудили с Н.З. Ковязиной – заместителем директора Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

Добровольное страхование в командировке за счет работодателя – облагать ли НДФЛ?
Работники были направлены в командировку в производственных целях. При приобретении командированным работником железнодорожных билетов были уплачены страховые взносы добровольного страхования. Расходы по командировке занесены в авансовый отчет, утвержденный руководителем. Должны ли включаться в налогооблагаемую базу для начисления НДФЛ уплаченные за счет работодателя страховые взносы добровольного страхования?


Застройщик-генподрядчик на УСН. Как посчитать доход?
Организация (УСН с объектом «доходы») является застройщиком и генподрядчиком в одном лице при строительстве многоквартирного жилого дома. С дольщиками (физлицами) заключаются договоры участия в долевом строительстве. Бóльшую часть СМР организация выполняет собственными силами, а на некоторые участки работ привлекает подрядчиков. В договоре величина услуг застройщика определена в размере 7% от цены. Что будет налогооблагаемым доходом: вся полученная от дольщиков сумма или величина услуг организации плюс экономия в виде разницы между договорной стоимостью объекта и фактическими затратами на его строительство?

Испортились материалы при УСН? Восстанови расходы!
Организация производит продукцию, применяет УСН с объектом «доходы минус расходы». Во время дождя протекла крыша склада и были испорчены материалы (картон) на сумму 250 000 руб. Виновных нет. Но стоимость материалов уже списана в расход в IV квартале 2010 года на дату оплаты. Нужно ли восстанавливать эту сумму в доходах?

Как оплатить труд будущей мамы?
Сотрудница хочет продолжать работать в период отпуска по беременности и родам с 26 сентября 2011 года. Организация не планирует оформлять ее работу дополнительным договором. Может ли организация выплачивать пособие и зарплату за один и тот же период? Может ли сотрудница пойти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в больничном, но при этом получив пособие за весь период, указанный в нем?

События и факты
ФНС обновила форму 3-НДФЛ
Билет на поезд можно заказать по телефону
В центре внимания – акцизы
Банкиры просят доработать законопроект о досрочном погашении кредитов
Счета-фактуры, подписанные факсимиле, неправомерны
Рекламу на телевидении могут ограничить
За вред окружающей среде предприятия будут наказывать строже
Таксистов без лицензии будут штрафовать на 500 тыс. руб.





Нравится






2710
16.11.2011 02:10
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!