Руководителю RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 6
+2
-1 4
Новый порядок оплаты больничного листа

Новый порядок оплаты больничного листа

Совсем недавно в Госдуму был внесен законопроект о новом порядке оплаты больничных листов. Он кардинальным образом меняет схему оплаты, в частности, срок трудового стажа и порядок исчисления среднего заработка работника. Главные изменения состоят в том, что для получения 100% трудового заработка во время больничного понадобится стаж в 15 лет, а не в 8, как раньше. Кроме того, больничный будет рассчитываться исходя из среднего заработка за 24 месяца, а не за 12 месяцев работы.


Влияние страхового стажа

Важный нюанс заключается в том, что страховой стаж исчисляется не только с текущего места работы, а как суммарная продолжительность трудового стажа. На сегодняшний день величина процентов по пособиям исчисляется следующим образом:

• Страховой стаж от 8 лет – 100%-ная оплата больничного листа;

• Страховой стаж от 5 до 8 лет – 80%-ная оплата больничного листа;

• Страховой стаж от полугода до 5 лет – 60%-ная оплата больничного листа;

• Менее полугода – выплата пособия в размере, который не превышает МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях при расчете МРОТ могут действовать районные коэффициенты к заработной плате.

Напомним, что вскоре первый пункт этого списка может быть пересмотрен, и трудовой стаж, необходимый для 100%-ной оплаты больничного листа, будет увеличен до 15 лет.

Как рассчитать средний заработок, если работник работает менее года

Если работник трудится у вас менее года, то нужно учитывать лишь фактически отработанные им дни на вашем предприятии, а справка с другого места работы не требуется. Чтобы рассчитать средний заработок, нужно определить сумму всех выплат работнику и разделить их на количество отработанных дней. Все оставшиеся дни можно рассчитать исходя из сравнения среднедневного заработка с предельной величиной. Она равна 4150000/365=1136,99. Если среднедневной заработок больше этой величины, то в расчет все равно берется предельная величина. Затем применяем к этой сумме процент оплаты пособия, определяемый в зависимости от общего трудового стажа. После этого умножаем полученную сумму на количество больничных дней и получаем сумму оплаты больничного.

Еще одно важное изменение, предлагаемое Правительством, это оплата работодателем трех дней больничного вместо двух. Это позволит фонду соцстраха сэкономить около 3,7 млрд. рублей. Не все нововведения воспринимаются положительно. Профсоюзы и работодатели уже заявили, что предлагаемые изменения существенно ухудшат положение работников, но в Госдуме заверяют, что стабилизация фонда соцстраха позволит стабилизировать и систему выплат пособий не только в страховых случаях, а во всех ситуациях. Что же, дождемся вступления законопроекта в силу и посмотрим на деле, какие изменения он нам принесет.





Нравится






87584
4.11.2010 14:41
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!

Комментарии

  • gtggb 6.11.2010 16:26    
    Плохо только, что зарплату в конвертах пока никто не отменял. А то ведь больничный платят то от официальной ставки, а не от заработанных денег.
  • aleksandr65 6.11.2010 17:31    
    Новый порядок оплаты больничных листов довольно жестко "стимулирует" граждан страны не болеть и больше внимания уделять собственному здоровью в молодые годы. Принятие данного закона поможет снизить нагрузку и на бюджет страны.
  • katjabilenko 6.11.2010 17:58    
    Как грустно( Я смотрю идет тенденция - меньше положеных выплат людям, больше сбор в бюджет.
  • gemi21 6.11.2010 18:28    
    Спасибо за разъяснения. Будучи директором собственной фирмы следил за подобными изменениями в законодательстве. Теперь же надо держать руку на пульсе событий самому как работнику))
  • Яра 6.11.2010 19:51    
    Врядли кому то понравиться этот новый порядок оплаты больничного. Целых 15 лет нужно отработать, чтобы получить 100% оплату по больничному. Это немыслимо.
  • BUUL 7.11.2010 17:45    
    Кризис и все за этим стоящее вынуждает правительство принимать не слишком популярные меры. Ну что же теперь поделаешь, будем жить дальше...
  • jna302009 8.11.2010 17:44    
    Да, 15 лет - это жестоко. Теперь будем ждать увеличения пенсионного возраста. Лет этак до 70.
  • sosyura 8.11.2010 18:17    
    Да уж, плохая новость. Ведь болеть становится тяжелее и дороже, хотя это выгодно бюджету и его экономии. К счастью, болеть приходится редко...
  • Chery13 8.11.2010 19:08    
    Так до полной оплаты больничного можно вообще не дожить. Что за законы вообще? Пенсионный возраст увеличивают, хотят сделать 12-часовой рабочий день...ужас!!!
  • quarx 8.11.2010 19:43    
    Работодателей тоже не порадует нововведение. Оплата трёх дней вместо двух может привести к тому, что работников, берущих больничный часто, будут увольнять в первую очередь.