Потребительское кредитование RSS / Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal RSS-трансляция



+1 0
0
-1 0
Что собой представляет зарплатный овердрафт?

Что собой представляет зарплатный овердрафт?

Сегодня мало кого можно удивить наличием в кошельке хотя бы одной банковской карты. Причем пользуются подобным финансовым инструментом не только люди молодого и среднего возраста, но и представители старшего поколения. С каждым годом все больше наших сограждан таким образом получают свою пенсию, стипендию или зарплату. Между тем, возрастает интерес россиян и по отношению к кредитным возможностям этого банковского продукта. Причем нередко наши люди стремятся к тому, чтобы условия дебетовой и кредитной карты были объединены в одном «пластике». Для таких соискателей неплохой альтернативой может стать зарплатная карта с овердрафтом или, как его еще называют в народе, – зарплатный овердрафт.

Чем зарплатный овердрафт отличается от традиционного «карточного» займа?


Овердрафт по своей сути не что иное, как одна из разновидностей банковского кредитования. При этом стоит сказать, что зарплатный овердрафт и кредитка имеет довольно существенные отличия. Например, лимит кредитного «пластика» может составлять сумму, равную полугодовому доходу заемщика. Величина же зарплатного овердрафта едва ли превысит размер месячного дохода.

Небольшой лимит овердрафта, прежде всего, обусловлен тем, что возвращать средства, потраченные таким образом, необходимо самое большее в течение 30 дней. При этом, если вы не вернули долг в срок, то соответствующая сумма будет списана автоматически после поступления на счет заработной платы. С одной стороны это очень удобный и практичный нюанс, ведь вам не нужно держать в голове информацию когда и сколько нужно заплатить банку. С другой же – представьте, что вашу зарплату задержали на несколько дней, и нужная сумма не поступила в счет погашения овердрафта. В таком случае вам не удастся избежать начисления штрафов и пеней.

Впрочем, если вы уверены, что подобные прецеденты просто исключены, то тогда имеет смысл сказать и о выгодности подобного заимствования. Прежде всего это касается величины взимаемого банком вознаграждения – при использовании зарплатного овердрафта процентная ставка составляет около 15%. Традиционный же «карточный» кредит предполагает ставку не менее 20-25% в год.

Кроме того, стоит отметить, что средства, доступные по зарплатному овердрафту, можно обналичивать, не боясь каких-либо комиссий, обналичивая же деньги с кредитного «пластика», готовьтесь, что величина дополнительной платы составит не менее 1% от снимаемой суммы (в случае «обналички» средств с чужого банкомата величина комиссии возрастет до 3-4%).

Кто может рассчитывать на зарплатный овердрафт?


В нашей стране овердрафт, как правило, устанавливается лишь на зарплатные карты. Причем выгоду от этой услуги получают обе стороны – кредитор уверен в возврате одолженных им средств (и в получении своего вознаграждения соответственно). Держатель карты получает возможность пользоваться заемными средствами без прохождения процедуры оформления кредита – чтобы получить зарплатный овердрафт достаточно написать заявление в банк, в котором он получает перечисления от своего работодателя.

Что касается документов, необходимых для оформления сделки, то их финансовое учреждение может получить непосредственно от предприятия, на котором трудится потенциальный заемщик. Если говорить о требованиях, которые банки выдвигают по отношению к соискателям зарплатного овердрафта, то их не так уж и много. Первое - это должны быть граждане, проработавшие на занимаемой должности не менее 3-4 месяцев. Второе касается непосредственно продолжительности осуществления деятельности самого предприятия на территории РФ – не менее полугода.


Обратите внимание:

Для людей с плохой кредитной историей составлен рейтинг лучших кредитных предложений 2018 года.


Нравится






2581
10.07.2014 19:50
В закладки
Версия для печати
Гость, выскажи мнение!


Смотрите также