Работа после декрета. Почему работодатели не рады?
Казалось бы, нет в нашей стране дискриминации работников по полу. Вот только при открытии руководящей вакансии, работодатели предпочитают нанимать мужчин. А если на должность претендует женщина, да еще желающая возобновить трудовую деятельность после декретного отпуска, такой соискательнице почти наверняка откажут. Стоит заметить, что подобные тенденции наблюдаются не только в России, но в странах, где за права прекрасного пола идет нешуточная борьба. Рекрутеры же говорят, что работодатели совершенно напрасно так негативно относятся к тем, кто вышел из декретного отпуска.