8
+8
0
Испытательный срок по трудовому кодексу: устраненные пробелы
Испытательный срок - один из самых распространенных способов проверить состоятельность нанимаемого работника как профессионала и исполнительного подчиненного. Такие понятия, как увольнение работника в законодательстве расписаны четко. Однако в законодательстве Российской Федерации существуют некоторые пробелы в сфере регулирования вопроса об испытательном сроке. Некоторые нюансы были разъяснены Рострудом в письме №1329 от 17 мая 2011 года.
