Повышение зарплаты: как убедить начальника, что вы его достойны

Во сколько можно оценить ваш труд?

В первую очередь необходимо здраво оценить рыночную стоимость вашего труда. Анализируя всю информацию по данной тематике, попытайтесь быть максимально объективными, не следует повышать свою ценность только потому, что вам нужна надбавка. Нужную информацию вы сможете найти в сети интернет. Почитайте серьезные аналитические статьи и обратите внимание средний уровень оплаты труда в вашей профессиональной сфере. Кроме того, что вы более реалистично будете представлять размер повышения, на который можете рассчитывать вы получите сведения, которые помогут в разговоре с начальником.

Составьте план разговора

Многие сотрудники, желая добиться повышения заработной платы, допускают серьезную ошибку - начинают просить об этом начальника на различных не официальных мероприятиях. Однако, как показывает практика, пользоваться тактикой выпрашивания повышения на корпоративных вечеринках только повредит вашему авторитету.

Размер повышения

Обсуждая с руководителем повышение зарплаты, не делайте акцент на ее денежном выражении. Важно обратить внимание начальника не на сумме, которая вам необходимо, а на надбавке, которую вы заслуживаете своим трудом. В таком разговоре будет уместным подчеркнуть ваши профессиональные достижения и финансовую пользу, которую вы принесли компании. Не следует рассказывать о семейных трудностях, невыплаченном кредите или плохом здоровье. Если вы понимаете, что увеличить зарплату не получается, попробуйте вместо нее получить какой-либо бонус. Оплата мобильных разговоров, служебный автомобиль, отгулы – все это не повышение заработной платы, но все равно небольшая победа над начальником.

Если первый разговор с руководителем не увенчался успехом, не падайте духом, регулярно повторяйте свои попытки, давая понять руководителю, что вы рассчитываете на повышение. При этом знайте меру, важно не переусердствовать в своей настойчивости.