Тимбилдинг – выработка командного духа в коллективе

Тимбилдинг (построение команды) - это важный процесс, который состоит из определенных циклов. Это могут быть ролевые игры, спортивные соревнования, презентации и многое другое. После проведения всех этапов тимбилдинга, специалисты анализируют поведение персонала, оценивают влияние каждого работника на своих коллег. Тимбилдинг состоит из четырех этапов.

1 этап – Коллектив надо изучить

Любой коллектив состоит из разных людей. У каждого из участников команды есть свои слабые и сильные стороны. Тимбилдеру нужно тщательно изучить каждого члена коллектива. Установить, кто в коллективе является неформальным лидером, а кто рад отказаться от взятия на себя ответственности.

2 этап – Поставить задачи

Тимбилдер делит весь коллектив на группы, для выполнения специфических задач. На данном этапе важно обеспечить высокий уровень конкуренции. Необходимо понять, кто побеждает, а кто проигрывает и чем это вызвано. Также на втором этапе тимбилдер выявляет причины, по которым некоторые члены коллектива работаю с меньшей отдачей, а кто-то наоборот выкладывается полностью. После чего, коллектив совместно обсуждает полученные результаты. После проведения второго этапа команда более четко понимает, как работать слаженно и быстро.

3 этап – Разработать стратегию действий

Далее тимбилдер ставит задачу, которую коллектив должен решить совместно. Во время решения поставленной задачи, как правило, выявляется неформальный лидер, который убеждает остальных членов коллектива принять ту или иную стратегию действий. После проведения третьего этапа, полученные результаты также анализируются. Это помогает выявить процессы, которые происходят в команде каждый раз во время совместного решения задачи поставленной руководством.

4 этап – Выполнить задачи

Последняя стадия является самой важной для определения роли в команде каждого из участников. На данном этапе выбранная стратегия действий должна воплотиться в жизнь. На последнем этапе становится видно, как работает каждый участник команды. Как правило, начальники коллектива часто удивляются, так как узнают, что основную работу выполняют не те люди, которые, как им казалось, это делали.

Воспользовавшись услугами специалистов тимбилдинга, вы не только сможете узнать ваш коллектив лучше, понять, как сотрудники взаимодействуют между собой, но и установить в нем благоприятную рабочую атмосферу.