По словам российских специалистов подавляющее большинство участников всевозможных корпоративных пенсионных программ присоединяется к формированию пенсии лишь в самом конце своей трудовой деятельности. Чаще всего россияне идут на подобны шаг за 2-3, реже за 5 лет до выхода на заслуженный отдых. Такое положение дел отечественные эксперты считают неудовлетворительным и откровенно не безопасным для самих граждан, во всяком случае, если они надеются ни в чем себе не отказывать в старости. Во многом такое поведение трудящихся связано отнюдь не с каким-то злым или легкомысленным умыслом. Главная причина позднего присоединения к пенсионным программам – недостаточная финансовая грамотность населения. Другими словами, подавляющее большинство граждане просто не знает, что вообще-то нечто подобное следует делать.

Хуже всего дела с финансовой грамотностью обстоят среди молодых россиян в возрасте от 18 до 30 лет. Большинство соотечественников так или иначе всерьез задумывается о пенсионных накоплениях только на рубеже 45-50 лет. Однако, даже в этом случае далеко не каждый готов идти на какие-то конкретные меры в данном вопросе. По словам специалистов, исправлять данную необходимо в кратчайшие сроки. Одним из основных поводов повышения финансовой грамотности населения в данном вопросе является запуск в России в 2024 году новой добровольной программы сбережения средств трудящегося населения.

Что же касается оптимального возраста для присоединения к разного рода корпоративным пенсионным программам, то по словам экспертов – это 30 лет. Данная планка была выбрана не просто так. По статистике именно к 30 годам большинство молодых россиян складываются как специалисты в той или иной области, приобретая необходимый опыт и относительно устойчивое место работы. Все это создает достаточные условия для начала формирования дополнительных накоплений.