Новости

RSS-трансляция Читать в FaceBook Читать в Twitter Читать в ВКонтакте Читать в LiveJournal


3.12.2014 19:35
2235
Российские компании решили отказаться от новогодних премий

Рекрутинговая компания Superjob провела экономическое исследование, объектом изучения которого стали российские компании. В ходе исследования было опрошено более одной тысячи менеджеров по персоналу, в нескольких сотнях компаний, в 110 городах России. Охватило исследование Superjob почти всю страну.

В результате было выяснено, что только 17% от всех компаний собираются делать какие-либо выплаты своим сотрудникам. При этом, эти компании будут выплачивать или всем, или отдельным работникам. Около 13% представителей компаний заявили о том, что их организации будут денежно поощрять всех сотрудников в преддверье ежегодного праздника. Таким образом, премии получат работники только 30% компаний России, что меньше трети организаций.

А вот 44% российских компаний, по словам их менеджеров и вовсе упразднили новогодние премии в 2014 году. Вдобавок к этому, около 26% компаний все еще не приняли окончательного решения. В связи с этим ситуация может еще измениться. Впрочем, специалисты не ждут того, что из 26% многие компании решат «побаловать» своих работников.

Что касается ожидания самих сотрудников, то они почти полностью совпали с тем, что говорят их же работодатели. Почти 43% всех опрошенных респондентов из числа сотрудников компаний не ждут в 2014 году никаких новогодних денежных поощрений от начальства. Причина тому кроется в отсутствии подобной «традиции».

Ждут премий только 26% работников. Еще 15% респондентов усомнились в получении премий в нынешний Новый год из-за нестабильной экономической ситуации, 7% не ждут премий, поскольку в их компаниях поощряются далеко не все и, наконец, 9% респондентов затруднились дать свой ответ. Таким образом, можно сказать, что в целом ожидания работников и данность работодателей – в нынешнем году совпадают почти полностью.




Нравится




Поделиться ссылкой

Гость, тут код для блога в LiveJournal, Я.ру или LiveInternet

Также читайте


Оставить комментарий