По сообщению Михаила Иванкова, замруководителя Роструда, новая система «Электронный инспектор» начнет свою работу в начале октября 2013 года. Структура разработана Рострудом для людей, ставших свидетелями невыполнения трудового законодательства. Теперь любой сотрудник, имеющий претензии к своему начальству (будь то задержка зарплаты или беспричинное увольнение), может воспользоваться данным сервисом для размещения жалобы.

Для каждой из 20 возможных причин жалобы сотрудника на работодателя будет разработан особый порядок действий. Разработка программы уже в действии.

Как при анонимном обращении, так и при открытом, данные жалующегося будут надежно засекречены для предупреждения проблем, связанных с последующим трудоустройством сотрудника. На данный момент жалобу можно подать на сайте Роструда, но для этого потребуется заполнение специальной формы с указанием личных данных.

Ведомство не обходит вниманием и работодателей, разрабатывая для них специальный раздел в электронном инспекторе, с помощью которого можно будет протестировать условия труда и обнаружить возможные нарушения.

В 2012 году в ведомство поступило около 11 тысяч обращений от населения, 90 % которых - жалобы на нарушение трудового законодательства. Этот результат сходен с результатом 2011 года.