Для большинства компаний и предприятий по всему миру – издержки на персонал, являются основным видом расходов. Не сложно догадаться, что именно это направление страдает сильнее всего в моменты экономических кризисов. Именно по кадрам, собственники компаний наносят удар, дабы сократить свои расходы в не легкое время.

На сегодняшний день в России часто говорят о новом экономическом кризисе, в действительности – это финансовый кризис, который впрочем, может уже в ближайшее время перейти в экономический. Как бы то ни было, но нынешняя ситуация уже в ближайшее время может нанести удар по рынку труда.

Специалисты в данной области уже отметили немногочисленные кадровые волнения. К активным массовым увольнения компании еще не перешли, однако спрос на рабочую силу уже упал на 5-10% в зависимости от специальности, региона страны и отрасли. Сегодня сильнее всего страдают высокооплачиваемые специальности. Не исключено, что в ближайшее время произойдет и снижение уровня заработных плат. Последнее исследование показало, что более половины компаний не станет платить своим сотрудникам премии в преддверье Нового года.

Хуже всего ситуация с увольнениями будет обстоять в секторе среднего бизнеса. Однако массовых увольнений, как в 2009 году эксперты не ожидают. Крупный бизнес и государственные предприятия сокращения штата почти не затронут, во всяком случае, в виде массовых увольнений. Здесь рабочие кадры защитит федеральный закон, а также необходимость согласовать сокращение штата с региональными, а на некоторых предприятиях и федеральными властями.

На 2015 год, прогноз менее оптимистичен. Некоторые предприятия заявили о сокращении штата на 25%, однако произойдет это лишь при самом худшем экономическом сценарии. Сегодня власти страны опасаются безработицы, а потому не исключено, что бороться с ней, также как и с сокращениями будут на государственном уровне.