Ухудшение экономической ситуации в России вызывает беспокойство даже у тех, кто сегодня считает себя хорошо устроившимся. Любой кризис ведет к безработице и снижению доходов. События 2008-2009 годов еще совсем свежи в памяти: тогда многие высокооплачиваемые специалисты в одночасье лишились работы и надежды быстро занять вакансию с тем же уровнем дохода.

Первыми жертвами кризиса оказались отечественные автомобильные заводы, сократившие персонал из-за снижения спроса на автомобили. Так, на «АвтоВАЗе» уволено 12 тыс. человек, на всеволжском заводе Ford – 700 человек, сокращения идут на питерском General Motors и на ГАЗе.

Ситуация усугубляется ростом цен, которые сегодня существенно опережают рост зарплат. До конца нынешнего года, по экспертным прогнозам, доходы населения увеличатся только на 1,7%, а цены – на 7,5%. В следующем году, по прогнозам Минэкономразвития, зарплата по стране увеличится только на 0,2%, а цены вырастут на 7-8%.

По статистике российского кадрового агентства HeadHunter, в сентябре уровень конкуренции на рынке труда Москвы превысил планку последних двух лет: предложений работы меньше, чем желающих её найти. Причём зарплата снизилась в сравнении с прошлым месяцем на 3%.

По результатам опроса, в котором участвовало 360 руководителей коммерческих компаний Москвы и Петербурга, 57% работодателей уже в 2014 году пришлось пойти на сокращение тата. Чаще всего под сокращение попадали рядовые сотрудники и менеджеры среднего звена. 8,5% участников опроса сообщили об увольнениях среди руководства.

В то же время не сдают позиции фармацевтические компании и предприятия оборонно-промышленного комплекса. Кроме этих сфер, востребованными и высокооплачиваемыми остаются специалисты сферы IT: от руководителей компаний до программистов и администраторов.

Около 80% заказов по подбор персонала в рекрутинговые агентства поступает сегодня от компаний малого бизнеса. Средний бизнес ищет региональных представителей и директоров. При этом работодатели особое внимание обращают на опыт работы и квалификацию специалистов.

Особо стоит отметить высокие шансы на трудоустройство у выпускников и студентов. Эта группа на рынке трудоустройства находится на третьем месте. Особо востребован сегодня административный персонал: курьеры, секретари, маркетологи и администраторы.