Как пройти испытательный срок на работе?

Успешность прохождения испытательного срока зависит не только от того, насколько добросовестно вы относитесь к своей работе, но и от того, как вы «впишетесь» в новый коллектив. Не менее важным показателем станет и то, сможете ли вы найти общий язык с человеком, который будет непосредственно вами руководить – ведь именно от него будет зависеть, продолжите вы работу в компании или нет.

Испытательный срок на работе – первый день

Готовясь к первому рабочему дню, отдельное внимание обратите на свой гардероб. Стиль вашей одежды не должен быть ни экстравагантным, ни броским. То же можно сказать и о парфюмерии. Совсем не стоит провоцировать недобрые взгляды новых коллег. В первый рабочий день лучше прийти минут за 10-15 до начала трудового процесса. Это даст вам возможность подготовить рабочее место (если вам его уже выделили) и оценить рабочую обстановку. После того, как пришли сотрудники, которые будут работать с вами в одном помещении, вам необходимо не только поздороваться, но и представиться, при этом желательно назвать и занимаемую должность. Необязательно, что в ответ вы услышите то же самое, ваша основная задача – наладить нормальные деловые отношения.

Рабочий процесс

При постепенном вхождении в должность у вас обязательно возникнут вопросы, связанные с вашей деятельностью. О своих должностных обязанностях лучше всего ненавязчиво расспросить своего непосредственного начальника, попросите у него должностную инструкцию или любой документ, описывающий вашу деятельность – нормативные и законодательные акты или внутренние инструкции предприятия. Старайтесь максимально эффективно использовать общение с непосредственным руководителем, вероятно он не сможет уделять вам много времени. Если на вашей должности это возможно, попробуйте составить примерный план работы на определенный период (неделю, месяц, весь испытательный срок), укажите в нем что вам предстоит сделать и чему научится. Согласуйте составленный план с руководителем – это не только позволит вам максимально эффективно использовать рабочее время, но и охарактеризует вас как человека ответственного и дисциплинированного. Также неплохо было бы попросить руководителя представить вам сотрудника, который первое время помог бы вам с решением текущих вопросов.

Отношения с коллегами

Приходя в новую организацию, учтите, что в ней уже существуют определенные внутренние отношения и, если вас не пригласили на должность корпоративного психолога, не старайтесь сразу привносить в новый коллектив какие-то новшества. Представьте себя в роли ученика, больше наблюдайте за работой других и существующей системой взаимоотношений. Не пытайтесь сразу же создать себе имидж человека всезнающего – скорее всего, вы просто настроите людей против себя. В то же время, если к вам обратились за помощью и вам это по силам, не отказывайте. Главное, чтобы ваше ученичество не превратилось в норму. Лучше всего, если к тому времени, когда ваш испытательный срок на работе приблизится к своей половине, вы будете задавать уже меньше вопросов и больше работы выполнять самостоятельно. Помните, что испытательный срок - это не просто формальное испытание, которое установлено законодательством, а серьезная проверка того, действительно ли вы настолько профессиональны в своей области, как указали в своем резюме.