Рай для иммигрантов или Почему из Германии уезжают гастарбайтеры? Ч.2
Уже давно стало понятным, что справиться со всем тем, что ей принесли исторические перипетии (которые она сама же, впрочем, и устроила), Германия не сможет. И в 1960-х годах впервые для восстановления были приглашены работники из других стран, в частности, из стран Южной Европы. Ехала в основном неквалифицированная молодежь – да другого и не требовалось, так как в то время в Германии специалистов и своих хватало, а вот выполнять тяжелую работу было некому. После окончания контрактов эти работники благополучно вернулись домой – и все были довольны.
Программа работает
Теперь картина изменилась – немецким компаниям нужны квалифицированные, образованные работники, со знанием немецкого языка и желанием осесть в Германии навсегда и здесь же растить своих детей. В таких стремлениях нет ничего удивительного – нехватка квалифицированных рабочих не является чем-то мимолетным – это тикает демографическая бомба замедленного действия, и для предотвращения ее взрыва и требуется приток иммигрантов каждый год. И вроде бы даже запущенная кампания по привлечению новых работников дает солидные успехи – только в 2012 году в Германию переехал 1 миллион человек. Последний раз такие высокие показатели немецкие статисты видели аж в середине 90-х. Большинство из новоприбывших – жители стран, наиболее пострадавших от кризиса – так в минувшем году выходцев из Греции, Португалии и Испании было на 40% больше, чем в 2011. Растет и «качество» этих иммигрантов – их уже нельзя сравнить с теми, кто приезжал в Германию в 60-е, это молодые и квалифицированные люди. И основная проблема, стоящая перед немецкими чиновниками заключается в том, чтобы этих работников удержать.
Квалифицированные – и все же гастарбайтеры
У новых иммигрантов широкий возрастной диапазон – от 15 до 65 лет, у половины из них сертификация мастера, высшее образование или как минимум диплом техникума. При этом если сопоставлять уровень квалификации мигрантов с коренным немецким населением, то из них только 26% могут похвастаться такой квалификацией. Выгода от притока трудовых мигрантов очевидна. И все-таки быстрая иммиграция не будет работать во многих местах. И причина тому кроется в самой обычной человеческой психологии – многие прибывающие в Германию сами воспринимают себя как гастарбайтеры, которые временно заполняют собой разрывы на немецком рынке труда. Молодежь, прибывая в Германию изначально планирует вернуться домой как только экономики их родных стран «поправятся». И здесь многие видят парадокс, ведь Германия намеревается инвестировать в страны Южной Европы, дабы стимулировать там бизнес, урегулировать вопросы занятости, поднять экономики. Однако это же будет означать еще больший отток иммигрантов.
Не так уж и надо…
Меж тем нехватка квалифицированных рабочих в некоторых отраслях германской экономики ощущается уже довольно остро, хотя статистики и говорят, что в общенациональном масштабе все пока остается по-прежнему. Просто большинство компаний знают о наметившихся тенденциях, хотя они до сих пор думают, что найдут выход в любых условиях и говорят, что рабочие из стран Южной Европы не являются для них приоритетными работниками.
3
