0
0
0
Как испортить отношения в коллективе
Наверное, в каждом офисе или производственном цеху среди коллектива найдется хотя бы один человек, который в этот коллектив «не вписался». Его не любят и стараются всячески свести общение к минимуму. Многие полагают, что в число таких нелюбимых коллегами людей можно попасть, делая какие-то серьезные ошибки в работе. Но дело часто в другом - в порой незаметной линии поведения. Кто-то, получая горький опыт, делает выводы, а кто-то переносит свои ошибки из коллектива в коллектив, обвиняя других в непонимании и черствости. Причем все это не зависит от того, насколько вы профессиональны и талантливы. Как же вернее всего настроить против себя коллег?
Подковерные игры
Название говорит само за себя. Попытки обойти кого-то через голову, а то и просто «подсидеть», вне зависимости от того, были они успешными или нет, никогда не заканчивались добром. Это бездонный источник длительных раздоров в любом коллективе и часто он квалифицируется как предательство. Да, порой попытка решить тот или иной вопрос, минуя его непосредственного адресата, совершается из-за стремления избежать конфликта и затягивания решения. Но как только тот, кого обошли, понимает что происходит, разгорается конфликт пуще прежнего. И лекарства для такой вражды нет.
Сплетни как они есть
Не только в офисе, но и в любой другой компании разговоры о ком-то, базирующиеся на недостоверной информации, мягко говоря, не приветствуются. Но в рабочих коллективах, где вы вынуждены ежедневно общаться с одними и теми же людьми, эти самые разговоры, а проще сказать, сплетни, превращаются источник раздора. И не стоит надеяться, что ваше обсуждение одних коллег с другими останется незамеченным. Вас просто будут воспринимать как злобную и завистливую личность.
Объявите, что вы ненавидите свою работу
А вот это уже не только и не столько способ рассориться с коллегами, сколько стать первым кандидатом на сокращение, если у руководства возникнет такая потребность. Мало кому повезло трудиться по профессии, которая является его призванием и делом всей жизни. Но и ныть вслух о том, что вы не любите то, чем занимаетесь и не хотите работать, тоже не стоит. Вы не только заработаете в коллективе репутацию зануды и нытика, но и попадете «на карандаш» к начальству.
Обед как повод испортить отношения в коллективе
Казалось бы, кому какая разница, что именно вы берете с собой в офис на обед. Однако, даже если вы предпочитаете еду в кафе домашней пище, не стоит брать с собой что-либо, обладающее резким запахом. Чеснок, лук и прочие острые приправы способны сделать вас изгоем в коллективе не хуже сплетен и нытья.
Ложь с целью и без оной
Обычно ложь начинается с самых благих намерений - люди просто хотят защитить себя или кого-то еще и в разговоре искажают действительность. Но у лжи есть неотъемлемое свойство - она будет расти и распространяться, пока не станет известной всем. И чем дольше вы будете подтверждать эту ложь, тем меньше у вас будет шансов отказаться от нее. Отношения в коллективе будут испорчены безвозвратно, лгунов нигде не любят.
В завершение стоит, наверное, сказать, что даже если вы никак не решитесь бросить работу, хотя уже даже обрисовали свою дальнейшую жизнь (в другом коллективе, во фрилансинге или предпринимательстве), не стоит говорить нынешнему коллективу о том, насколько плохо вам с ними работалось. Расставайтесь легко и без ссор, ведь последние дни тем, кто остается, запомнятся больше всего.
